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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Stimmung ist überraschend gut, dafür dass keinem Entwicklungsmöglichkeiten gegeben werden. Viele gleichgesinnte Kolleginnen und Kollegen machen den Arbeitsalltag konstruktiv und weniger bürokratisch.
Ein sicherer Arbeitgeber mit vielfältigen, zukunftsorientierten Aufgaben und sinnstiftender Arbeit.
Vielseitige Aufgaben, spannende und zukunftsorientierte Themenbereiche
Jährlicher Betriebsausflug mit verschiedenen Optionen
Themenvielfalt ganz spannend
Es ist keine eigene Kantine vorhanden.
Die Bevorzugung von alten weißen Männern bzw. Frauen, die andere Frauen bekriegen.
Siehe die verschiedenen Bewertungspunkte. Besonders schlecht finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern und die willkürlich, unfaiere Bezahlung.
Chefs gehen gar nicht
Eine Erfolgskontrolle einzelner Projekte findet nicht oder nur in sehr geringem Maße statt.
Dokumentation ist sinnvoll, doch jeden Tag 1 Stunde Excel-Listen pflegen von denen die Vorgesetzten vergessen haben wofür diese sein sollen ist wenig hilfreich.
Transparenz steigern und Kommunikation verbessern
Fast alles - Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Personalentwickliung, Förderprogramme, Einführung von MA-Gesprächen mit Zielsetzung, Einführung von transparenter Kommunikation - Trainings zu Kommunikation und Konfliktmanagement, Einführung von MA-Benefits - Job-Ticket, Essens-Gutscheine, Bewertung der Führungskräfte durch die Mitarbeiter und Umsetzung
Schlecht geführt. Geschäftsführer sind nur mit sich selbst beschäftigt. Keine Wertschätzung und Förderung. Unmoderner Arbeitgeber, Homeoffice wird nicht gerne gesehen.
Innovation leben und nicht nur publizieren.
Der am besten bewertete Faktor von HA Hessen Agentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Erfahrungen der älteren Kollegen / Kolleginnen werden sehr geschätzt. Es werden durchaus auch neue Mitarbeiter/innen höheren Alters eingestellt.
Junge Kollegen wissen die Erfahrung der Älteren zu schätzen.
Kein Unterschied zu erkennen. Wenn diese nicht eher von der Beförderung her deutlich bevorzugt werden.
Nicht klar zu beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HA Hessen Agentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich mit 1 Einzelperson gut versteht sicher gut, jedoch nicht auf den vorher angekündigten Kennzahlen basierende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - selbst wenn diese schon versprochen waren wird sich ca. 1 Jahr Zeit gelassen mit Entlohnung und Beförderung. Den Job soll man jedoch von Tag 1 an machen.
Karriere nicht möglich.
2 gute Seminare.
