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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ha-Ra die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist okay. Im Grund genommen ist sich aber jeder selbst der Nächste, was meiner Meinung nach an den schlechten Energien des Vorgesetzen liegt.
Überstunden dürfen nur bis zu einer bestimmten Anzahl gesammelt werden, wenn man von sich aus länger bleibt. Weitere Stunden verfallen einfach.
Man wird ständig kontrolliert. Ab und zu fällt auch mal ein unnötiger und respektloser Spruch. Es wird behauptet, man könne über alles reden. Im Endeffekt bekommt man jedoch für alles selbst die Schuld.
Es wird verlangt, dass man Aufgaben übernimmt, die gar nicht in den eigenen Arbeitsbereich fallen. Hier müsste es eine eigene Abteilung geben, aber so spart man halt Personalkosten...
War so gut wie nicht vorhanden.
In der Produktion gibt es mal hier mal da paar gute Mitarbeiter das wars eigentlich schon.
Über das Büro und die Vorgesetzten gibt es nichts gutes zu erzählen.
Diese leidet sehr unter dem Vorgesetzten. Besonders, wenn man die Produktion betritt, merkt man die Unzufriedenheit der Mitarbeiter.