Es könnte richtig gut sein! Das Potenzial wird durch gravierendes Fehlverhalten jedoch schnell minimiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bestehende Toleranz, die Büro-Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und die Kollegen nicht direkt auf die "Abschussliste" setzen, weil man sich persönlich gekränkt fühlt. Vorschläge in Bezug auf Projekte und Prozesse annehmen. Gemeinsam Arbeiten und gegeneinander. Unterstützen statt fertigmachen. Mitarbeiter fördern statt sie klein zu halten. Den Arbeitnehmern mehr Vertrauen entgegenbringen und ein Miteinander schaffen. Den Mitarbeitern die Möglichkeit geben Probleme ehrlich und offen ansprechen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht meist ein freundschaftliches Miteinander. Man versucht sich zu unterstützen und aufzubauen. Viel zu oft gibt es jedoch auch Lästereien, die vermehrt stören. Sind "Führungspersonen" im Raum wird die Lage in der Regel angespannt und es wird nicht mehr viel gesprochen. Teilweise werden Themen, die die Allgemeinheit nichts angehen im Großraumbüro besprochen und jeder kann alles mithören. Auf Dauer keine angenehme Atmosphäre, weil man eben nicht immer alles hören möchte.
Kommunikation
Die Hierarchie ist klar gegliedert: Es gibt die Teams die nach bestimmten Kunden und Projekten aufgeteilt sind. Innerhalb der Teams hat jeder Mitarbeiter dann sein "Fachgebiet". Pro Team gibt es eine leitende Persönlichkeit. Leider hat nicht jedes Team eine Führungskraft, die auch Ahnung hat von dem, was Sie tut. Daher ist die Kommunikation oft schwierig, von oben wird eigentlich nur Druck ausgeübt, Lob eine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Soweit so gut, man muss sich ja irgendwie helfen. Zusammen an einem Strang ziehen und mal wirklich etwas bewegen - dazu fehlt selbst in der Gruppe jeglicher Mut.
Work-Life-Balance
Extrem schwierig. Überstunden sind an der Tagesordnung, geht man pünktlich, wird man schief angeguckt oder es wird einem aktiv untersagt. Wenn man Termine hat, kann man meist ohne Probleme gehen, oft wird aber auch sehr genau nachgefragt, um was für einen Termin es sich handelt. Das Privatleben wird stark eingeschränkt, da Dinge wie nach der Arbeit mit Freunden treffen oder pünktlich zum Sport kommen oft nicht drin ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt sollten einige Vorgesetzte ihr Können und Verhalten in dieser Position noch einmal überdenken. Unerfahrene Mitarbeiter werden in eine Führungsposition gesteckt, ohne jegliche Vorkenntnisse oder Schulungen zum Thema Führung - das spiegelt sich wider. Die Führungspersönlichkeiten sind launisch, unprofessionell und sehen eigene Fehler nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg sehr interessant. Es gibt viel Abwechslung. Rein von den Aufgaben her ein toller Arbeitsplatz, wäre da nicht das Grundkonstrukt, was einem selbst die guten Aufgaben zerstört.
Gleichberechtigung
Es werden alle recht gleich behandelt. Es wird niemand durch irgendwelche Merkmale benachteiligt, ganz im Gegenteil, hier herrscht ein sehr tolerantes Klima. Wer sich allerdings gut mit der Chefetage hält hat deutlich bessere Chancen. Gezieltes rausekeln einzelner Kollegen aufgrund von persönlichen Differenzen ist nicht selten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern, technisch top. So top, dass beispielsweise Mails und genaue Tagesabläufe erfasst und kontrolliert werden. Vertrauen wird dem Arbeitnehmer hier nicht entgegengebracht. Der ständige Druck, die mentale Belastung und die fehlende Freizeit zum Ausgleich machen den modernen Arbeitsplatz leider sehr unattraktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Image
Vorne hui, hinten eher pfui.