9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB Bewertungen
Haas
&
Haas
Partnerschaftsgesellschft
mbB
Gießen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt und respektvoll behandelt
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Unterstützung in jeder Hinsicht
- Homeoffice ist flexibel möglich
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm; man kommt gerne zur Arbeit
Image
HAAS & HAAS hat über Gießen hinaus einen sehr guten Ruf. Auch bei Behörden hat man dadurch oft Vorteile.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber dennoch ist die Work-Life-Balance gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden. Jährlich darf man aus selbst ausgewählte Fortbildungen besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Es werden Sozialleistungen gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden älter Kollegen eingestellt; ältere Kollegen werden zudem gefördert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll; haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Mobiliar ist etwas veraltet. Allerdings erfolgen dieses Jahr umfassende Renovierungen
Jeder Mitarbeiter der neue Bildschirme oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch möchte und dies auch äußert, bekommt diese Ausstattung.
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander und auch seitens der Geschäftsführung; sehr transparent
Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche, die sehr gewinnbringend für beide Seiten sind. In diesem Gespräch kann ganz offen auch Kritik geäußert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet durchweg statt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Außen hui, Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Geschäftführung ist man nur „Humankapital“ welches jederzeit austauschbar ist
Verbesserungsvorschläge
Anerkennungen und Förderungen der Mitarbeiter
Renovierung und Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der hohen Belastung und der ständigen Reibereien unter den Kollegen sehr belastend. Nach Außen hin wird alles getan um einen guten Eindruck zu hinterlassen, aber die Angestellten werden komplett vernachlässigt
Image
Selbst vom Finanzamt muss man sich mittlerweile Hohn und Spott anhören. Dennoch gilt die Devise dass nach Außen hin der Schein gewahrt wird, während die Arbeitnehmer reihenweise das Unternehmen verlassen. Früher war man Stolz für Haas & Haas gearbeitet zu haben, mittlerweile leider nicht mehr. Auch die Mandanten werden immer unzufriedener weil Fristen verlängert werden müssen und Termine nicht eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Vor Corona gab es die Homeofficevariante nur auf der Website des Unternehmens. Mitarbeiter wurden aufgrund des Datenschutzes abgewiesen. Corona hat dem Tor und Tür geöffnet, jedoch muss ein Nachtrag zum Datenschutz unterschrieben werden, der dem Arbeitgeber eine weiße Weste beschert. Wenn es Nachfragen der AN gab, hieß es nur, dass ist ein „Pro-Forma-Nachtrag“ den man für die Akten brauche. Den Rest kann man sich denken...
Überstunden fallen regelmäßig an. Wenn man beim richtigen Abteilungsleiter sitzt ist der Urlaub in der Regel kein Problem. Bei anderen Abteilungsleitern gibt es des Öfteren Diskussionen bzgl des Urlaubs.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit gab es nur die diverse Standard-Steuerseminare an denen man teilnehmen durfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird immer zu kurz gehalten. Es gibt keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spende der Geschäftsführung an soziale Vereine
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen mit denen man sehr gut auskommt, aber leider wird von der Geschäftsführung die „Ellbogenmentalität“ gefördert, so dass auch aufgrund des hohen Stresslevels ständig Konflikte und Reibereinen zustande kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kleine Annerkennungen für langjährige Treue..
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ginge wären hier 0 Sterne zu vergeben. Hauptsache die eigenen Taschen vollmachen und den eigenen Arbeitnehmern die Butter auf dem Brot nicht gönnen (s.a. Arbeitsbedingungen). Es gibt keinerlei Sozialleistungen (außer den Beitrag zum Rentner-Fitnessstudio direkt gegenüber). Solange man sich krumm ackert ist alles in bester Ordnung. Hat man ein Anliegen an die Geschäftsführung wird man herabgesetzt und man hat das Gefühl im Kindergarten zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind miserabel. Die letzte Renovierung der Büros liegt mehr als 20 Jahre zurück (der Eingang, das Treppenhaus sowie die Flure sind renoviert). 80 % der Schreibtische stammen aus den 70er Jahren. Ist ein Kollege zu groß, kommt ein Schreiner und passt Klötzchen für die Tischbeine an. Die darf der Arbeitnehmer dann selbst unter seinen Schreibtisch bauen. Es gibt überwiegend nur kleine Blidschirme und selten mal einen Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen (hier versucht die Geschäftsführung aufzustocken, jedoch nur mit mäßigem Erfolg). Es gibt für eine Abteilung nur einen Drucker (im Schnitt 7 Personen), welcher regelmäßig an seine Grenzen stößt. Ein Frabdrucker steht im Sekretariat und darf nur bei Außnahmen genutzt werden.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung mit den Angestellten. Um ehrlich zu sein, ist es mir auch lieber kein Feedback der Geschäftsführung zu bekommen, da man die geheuchelten Worte nicht mehr für ernst nehmen kann.
Hat man selbst das Gespräch gesucht und sich über die hohen dauerhaften Stresslevel beschwert wurde es zur Kenntnis genommen und fertig.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Verschwiegenheitserklärungen wird alles nur hinter geschlossenen Türen besprochen. Es ist aber ein offenes Geheimnis, dass einige Mitarbeiter nur ein Weihnachtsgeld erhalten, während andere sich über ein 13. Gehalt freuen können. Aus Erzählungen anderer, ist mir bekannt, dass es vor 20 Jahren mal eine jährliche Treueprämie gab, die aber eingefroren wurde, so dass diese nur noch an Arbeitnehmer mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit ausgezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Von der Einkommensteuer bis zum Großmandat mit Mutter- und Tochtergesellschaften ist alles dabei. Man arbeitet überwiegend eigenverantwortlich.
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Ich arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich im gesamten Haus als sehr angenehm
Image
Image ist m. E. gut
Work-Life-Balance
Es fallen viele Überstunden an. Es wird aber auch immer versucht einen Abbau zu ermöglichen - was aber nicht immer funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die geforderte Leistung angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch zunehmende Digitalisierung hat sich der Papierverbrauch erheblich reduziert. Die Firma nimmt am Gießener Firmenlauf teil und zu Weihnachten wird im Haus Spendengeld gesammelt welches von der Geschäftsleitung aufgestockt wird
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist super. Es wird immer versucht sich zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten trotz Renteneintritt weiter — Umgang ist prima
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern empfinde ich als sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz / Ausstattung - alles in Ordnung. Zum Teil gibt es noch sehr alte Büroräume - die Renovierung ist aber in vollem Gange
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut. Anmerkungen und Vorschläge werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich
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Hier bin ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin angekommen in einer sehr familiären Kanzlei. Solch eine Atmosphäre kann man sich nicht backen. Man fühlt sich sofort wohl, die Kollegen sind freundlich und sehr hilfsbereit. Ich lerne hier sehr viel.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne ins Büro. Es herrscht ein freundliches Miteinander. Das Team ist super.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Überstunden fallen an, diese werden aber auch in ruhigen Phasen wieder abgebaut. Home Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten, Fortbildungen sind möglich, duale Programme sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das digitale Arbeiten wird immer weniger gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich echte Freundschaften entwickelt. Jeder hilft jedem. Auch wenn man mal längere Zeit krankheitsbedingt ausfällt, die Kollegen springen ein und lassen sich gegenseitig nicht im Regen stehen. Das finde ich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr gerne im Büro. Es gibt Kollegen, die auch im Rentenalter noch gerne kommen.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, verhalten sich respektvoll und arbeiten im Team mit.
Arbeitsbedingungen
Computer sind sehr aktuell, jeder hat zwei Monitore, die Einrichtung ist nicht aktuell, soll bald gewechselt werden. So gut wie jeder von uns hat zusätzlich für zu Hause einen PC. Ich fühle mich wohl und kann meine Arbeit gut erledigen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen zur Kanzlei über einen News Letter und weitere Informationen über ein Kanzlei Team.
Gleichberechtigung
Merke keinen Unterschied zwischen m/w/d.
Interessante Aufgaben
Hier kommt absolut keine Langeweile auf. Es gibt sehr viele verschiedenen Aufgaben und sehr interessante Mandate.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitnehmer seit September 2021
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber geht auf die Zukunftswünsche der Arbeitnehmer ein und legt großen Wert darauf, zusammen an das Ziel zu gelangen
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Perspektiven und Leistungsgerechte Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird stark mit eingebunden, wodurch der Papierverbrauch deutlich sinkt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Sollte man etwas benötigen, wird versucht die entsprechenden Wünsche zu erfüllen
Kommunikation
Kollegen genau so wie die Partner haben ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Für Gießener Verhältnisse sehr interessante Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Endlich angekommen! Hier bin ich zu Hause!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und natürlich das Parkhaus. Das Fitnessstudio. Zentral. Stempelkarte statt nur Zeiterfassung wie in anderen Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wirklich nichts! Nur die Stunde pause nervt wirklich. Vor allem, weil hier eine Stechuhr vorhanden ist. Jeder, der länger Pause machen will, kann dies ja nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Damit wir uns noch mehr zu Hause fühlen, sollte es eine größere Küche geben :)
Vielleicht sogar eine Kantine oder Bestellung der Woscht Anna in der Mittagspause? Das wäre doch toll!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Neben produktiver Arbeit, die wir Leisten, findet auch oftmals ein zwischenmenschliches Gespräch oder ein Gespräch über steuerliche Themen statt. Gute Laune zu Arbeitsbeginn... bei mir JA!
Image
Das Image, was nach außen scheint, kann ich von innen nur bestätigen. Top Qualität der Arbeit. Mandanten werden fachlich in steuerlicher und rechtlicher Hinsicht nahezu perfekt betreut.
Work-Life-Balance
In meinem Fall optimal. Dank Home-Office Möglichkeiten und großem Vertrauen zwischen Arbeitgeber (Abteilungsleiter und Vorgesetzten) und Arbeitnehmer wird die Work-Life-Balance immer besser. So bleibt auch Zeit für Familie und Haushalt.
Karriere/Weiterbildung
Soweit in dir potenzial gesehen wird, ist hier jede Weiterbildung Willkommen. Teilweise gehen die Vorgesetzten auf die Mitarbeiter zu und bieten Weiterbildungen in verschiedene Richtungen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Anpassung des Gehalts ohne große Diskussion bei guter Leistung.
Kosten für das Fitnessstudio in der Nähe der Kanzlei wird übernommen.
Kosten für das Parkhaus (Gießen Innenstadt) werden (teilweise) übernommen und kann jederzeit genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch (-)
Regelmäßige Spenden an Hilfsbedürftige Menschen (+)
Kollegenzusammenhalt
1A
Ich kam aus einem kleinen Büro mit 34 Mitarbeitern, wo man denkt da würde Teamgeist herrschen. No Way!!! Wer das gesehen hat, weiß was es heißt, bei Haas & Haas arbeiten zu dürfen und solch einen Kollegenzusammenhalt genießen zu dürfen.
Ich würde es eher als eine Familie bezeichnen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Die guten älteren Kollegen. :)
Sie sind das, was die Kanzlei ausmacht und das wird Ihnen -soweit ich das beurteilen kann- auch immer wieder deutlich gemacht. Zumindest von uns Newcomern ;).
Vorgesetztenverhalten
Respekt steht an erster Stelle!
Hier bin ich Mensch und keine Maschine!
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Egal wie die Hierarchien auch sind.
Arbeitsbedingungen
Alles funktioniert. Ein neuer Tisch steht genauso wie ein alter Tisch. Die Technik ist auf dem neusten Stand. Ist es nicht so, wird dir sofort neues gestellt.
Kommunikation
Ich bin seit 3 Jahren hier und egal was, egal wann und egal von wem! Es gab eine Lösung und wurde zeitnah geklärt. Ob unter Kollegen oder beim den Vorgesetzten persönlich. Egal, ob fachlich oder persönlich!
Gleichberechtigung
Zwischen allen gleich. Von Azubi bis zum Vorgesetzten hat jeder die gleiche Rechte. Die Vorgesetzten verhalten sich äußerst vorbildlich. Sämtliche Nationen und Religionen unter einem Dach. Und es funktioniert prima!
Interessante Aufgaben
Alles Dabei!
Der Mitarbeiter kann von A-Z alles mitmachen (wenn er will).
Für Gießen (denke ich und soweit ich das beurteilen kann) die Kanzlei mit den interessantesten Aufgaben. Keine Fälle, die eigentlich für den Lohnsteuerhilfeverein wären, sondern Fälle, wo der Mitarbeiter immer wieder was neues dazu lernt.
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und teilweise sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung der fachlichen Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung des Büros und neue Ausstattung der Arbeitsplätze.
Individuelle Karrierepläne mit Fortbildungskonzept.
Eine halbe Stunde Pause pro Tag reicht.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung aber sicherlich von der Abteilung abhängig. Bei Fragen kann es lange dauern bis man mal Rückmeldung bekommt.
Image
Außenwirkung ist ok.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen selten an und können ohne Probleme abgebaut werden. Urlaub kann flexibel genommen werden. Nervig ist die 1 Stunde Mittagspause, die verpflichtend genommen werden muss. Eine halbe Stunde würde auch reichen und man könnte früher nachhause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super, Büroausstattung wird 40 Jahre genutzt. Definitiv keine Wegwerfmentaliät.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind ein Witz.
Fortbildung soll größtenteils in der Freizeit passieren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ganz nett aber ein paar komische Vögel sind gerade unter den ältern Kollegen dabei.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr freundlich teilweise wird man auch mal angeschrien. Je nach Partner und Situation. Im Gegensatz zu den anderen Bewertung habe ich mit den neuen Partnern gute Erfahrungen gemacht. Die Herren sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit für meine Fragen und Probleme. Zur weiblichen Neubesetung kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es im Büro über 30 Grad heiß. Konzentriertes arbeiten ist fast unmöglich. Partner haben aber zum Teil Klimaanlage. Büroaussattung ist aus dem letzten Jahrhundert. Zugriff auf online Ressourcen (NWB, Beck, Haufe) ist nur sehr eingeschränkt möglich.
Kommunikation
Eine klare offene Kommunikation der Partner über Unternehmensstrategie und Zukunftspläne findet selten statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut in Ordnung. Ein Fitnesstudio in der Nähe der Kanzlei wird bezahlt.
Gleichberechtigung
Diskriminierung habe ich in keiner Weise erlebt.
Interessante Aufgaben
Mandantenstruktur ist sehr vielfältig. Aufgaben wiederholen sich aber schnell.
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Ein guter Ort, um sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl von dem direkten Vorgesetzten als auch von anderen Teilen der Geschäftsleitung erhält man regelmäßig Lob für gute Leistungen. Insgesamt würde ich den Umgang als sehr angenehm und freundlich beurteilen.
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeit und für unsere Branche eine sehr flexible Urlaubsplanung sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Dem Wunsch der Mitarbeiter nach Fortbildungen wird, so wie ich das bislang mitbekommen habe, fast uneingeschränkt entsprochen. Finanziell müssen diese allerdings teilweise selber getragen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden durch die Geschäftsleitung, aber relativ hoher Papierverbrauch durch eine (noch) kaum vorhandene Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich wird sich immer gegenseitig unterstützt. Von einer offenen, ehrlichen Kommunikation zwischen den Kollegen in meiner Abteilung würde ich allerdings nicht uneingeschränkt sprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar ist in die Jahre gekommen. Da keine Klimaanlage vorhanden ist, sind die Temperaturen in den Großraumbüros im Sommer oft schwer erträglich. Technisch gesehen ist aber sowohl im Büro als auch im Home-Office alles da, was man braucht.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die Vielfalt in der Mandantenstruktur ist man immer wieder neuen, interessanten Tätigkeiten ausgesetzt, bei denen man nie alleine gelassen wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es herrscht ein freundlicher Umgangston. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.