15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB Bewertungen
Haas
&
Haas
Partnerschaftsgesellschft
mbB
Gießen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend und frustrierend – keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich schreibe diese Bewertung nicht aus Groll, sondern weil ich einfach mal ehrlich sein möchte – etwas, das im Büro leider oft nicht möglich ist, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben. Es macht mich traurig, dass man seine Sorgen und Kritik hier, auf einer öffentlichen Plattform, äußern muss, um vielleicht endlich Gehör zu finden. Aber so scheint es hier zu laufen: Veränderungen gibt es erst, wenn man sich mit großer Außenwirkung beschwert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und oft von Misstrauen geprägt. Lob oder Wertschätzung? Fehlanzeige.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, Ausgleich gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht konkurrenzfähig, wenige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Maßnahmen erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt – einige unterstützen, andere lassen ihre Arbeit von Kollegen erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden kaum geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und wenig verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, kaum ergonomisch, versprochene Renovierung nur teilweise umgesetzt. Schon bei der Einstellung entschuldigte sich die Personalreferentin für den Zustand des Büros und kündigte eine Renovierung an – das ist nun fast zwei Jahre her, und bislang wurde nur eine Abteilung renoviert.
Kommunikation
Viele Ankündigungen, aber selten klare Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Keine gravierenden Probleme.
Interessante Aufgaben
Potenzial ist da, wird aber durch schlechte Organisation gebremst.
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ein Arbeitgeber mit Herz und Ohren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier ist man nicht nur eine Nummer und egal wann und wer jeder hilft einem weiter und vor allem nimmt sich die Zeit dafür, zu jeder Zeit kann man Fragen stellen - Anliegen werden innerhalb einer Woche weitergegeben und gelöst ohne mehrmaliges nachfragen. Außerdienstliche Unternehmungen, Waffel backen zu Weihnachten, kostenloser Eiswagen im Sommer, eine Vitaminbar steht bereit, Gewinne auf Rätzel .... es wird so vieles noch nebenher geboten.
Arbeitsabläufe sind klar geregelt so dann man mit einem guten Gefühl arbeiten, kann. Ich persönlich bin hier angekommen und nach einem Jahr bereue ich nicht mich hier beworben zu haben.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliches hilfsbereites Miteinander
Work-Life-Balance
durch HO, Gleitzeit und Absprachen der Arbeitszeiten ist es perfekt passend für jeden eingerichtet
Karriere/Weiterbildung
hohes Angebot an Schulungen Seminare und Studiums
Gehalt/Sozialleistungen
13.Gehalt, EdenRed-Kreditkarte
Kollegenzusammenhalt
viele außerbetriebliche Verabredungen und private Unternehmungen - Unterstützung von allen Seiten
Vorgesetztenverhalten
hier und da mal ein Späßchen und immer ein offenes Ohr
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehm.
Image
Gute Angebote, regelmäßige Entwicklungsgespräche wären wünschenswert.
Work-Life-Balance
In Ordnung, mit Luft nach oben bei Flexibilität der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Solides Image, das durch kontinuierliche Verbesserungen gestärkt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, aber Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, könnte jedoch stärker im Arbeitsalltag verankert werden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, gelegentlich könnte der Austausch noch aktiver sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, aber die Erfahrung älterer Kollegen könnte noch besser genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair, aber konstruktives Feedback könnte öfter gegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Angenehm, mit Verbesserungsbedarf in der technischen Ausstattung.
Kommunikation
Funktioniert meistens gut, aber es fehlt an Transparenz bei Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannend, allerdings manchmal etwas einseitig verteilt.
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Schlechte Kritik hier nervt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle gern hier. Das Nachtreten ehemaliger Kollegen , die selber mitunter 40 Jahre angestellt waren und freiwillig einen neuen Weg eingeschlagen, nervt kolossal
Work-Life-Balance
Passt, man wird in allen Lebenslagen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Super, kollegial, mit Spaß bei der Sache
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation
Zeitnah und umfassend
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Enttäuschende Arbeitsbedingungen und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt und von Misstrauen geprägt. Lob oder Anerkennung gibt es kaum, stattdessen herrscht ein Leistungsdruck.
Image
Nach außen hin wird ein professionelles Bild vermittelt, intern sieht es jedoch ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, aber Wertschätzung oder faire Kompensation gibt es dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, muss sich selbst darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind minimal, und Gehaltssteigerungen gibt es selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen oder Initiativen erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Einige Kollegen halten zusammen, andere arbeiten nur für sich und lassen ihre Aufgaben von anderen erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben es schwer. Während neue Kollegen bevorzugt behandelt werden und alles erleichtert bekommen, müssen erfahrene Mitarbeiter um vieles kämpfen. Wertschätzung für Beständigkeit fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise autoritär und wenig verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist rückständig, und die Büros sind nicht besonders modern oder ergonomisch gestaltet.
Kommunikation
Unklar und intransparent. Viel wird über geplante Änderungen geredet, aber konkrete Infos oder Entscheidungen fehlen oft.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte interessant sein, aber durch schlechte Organisation und ineffiziente Prozesse ist es oft nur stressig.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt und respektvoll behandelt
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Unterstützung in jeder Hinsicht
- Homeoffice ist flexibel möglich
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm; man kommt gerne zur Arbeit
Image
HAAS & HAAS hat über Gießen hinaus einen sehr guten Ruf. Auch bei Behörden hat man dadurch oft Vorteile.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber dennoch ist die Work-Life-Balance gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden. Jährlich darf man aus selbst ausgewählte Fortbildungen besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Es werden Sozialleistungen gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden älter Kollegen eingestellt; ältere Kollegen werden zudem gefördert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll; haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Mobiliar ist etwas veraltet. Allerdings erfolgen dieses Jahr umfassende Renovierungen
Jeder Mitarbeiter der neue Bildschirme oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch möchte und dies auch äußert, bekommt diese Ausstattung.
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander und auch seitens der Geschäftsführung; sehr transparent
Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche, die sehr gewinnbringend für beide Seiten sind. In diesem Gespräch kann ganz offen auch Kritik geäußert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet durchweg statt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Außen hui, Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Geschäftführung ist man nur „Humankapital“ welches jederzeit austauschbar ist
Verbesserungsvorschläge
Anerkennungen und Förderungen der Mitarbeiter
Renovierung und Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der hohen Belastung und der ständigen Reibereien unter den Kollegen sehr belastend. Nach Außen hin wird alles getan um einen guten Eindruck zu hinterlassen, aber die Angestellten werden komplett vernachlässigt
Image
Selbst vom Finanzamt muss man sich mittlerweile Hohn und Spott anhören. Dennoch gilt die Devise dass nach Außen hin der Schein gewahrt wird, während die Arbeitnehmer reihenweise das Unternehmen verlassen. Früher war man Stolz für Haas & Haas gearbeitet zu haben, mittlerweile leider nicht mehr. Auch die Mandanten werden immer unzufriedener weil Fristen verlängert werden müssen und Termine nicht eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Vor Corona gab es die Homeofficevariante nur auf der Website des Unternehmens. Mitarbeiter wurden aufgrund des Datenschutzes abgewiesen. Corona hat dem Tor und Tür geöffnet, jedoch muss ein Nachtrag zum Datenschutz unterschrieben werden, der dem Arbeitgeber eine weiße Weste beschert. Wenn es Nachfragen der AN gab, hieß es nur, dass ist ein „Pro-Forma-Nachtrag“ den man für die Akten brauche. Den Rest kann man sich denken...
Überstunden fallen regelmäßig an. Wenn man beim richtigen Abteilungsleiter sitzt ist der Urlaub in der Regel kein Problem. Bei anderen Abteilungsleitern gibt es des Öfteren Diskussionen bzgl des Urlaubs.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit gab es nur die diverse Standard-Steuerseminare an denen man teilnehmen durfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird immer zu kurz gehalten. Es gibt keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spende der Geschäftsführung an soziale Vereine
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen mit denen man sehr gut auskommt, aber leider wird von der Geschäftsführung die „Ellbogenmentalität“ gefördert, so dass auch aufgrund des hohen Stresslevels ständig Konflikte und Reibereinen zustande kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kleine Annerkennungen für langjährige Treue..
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ginge wären hier 0 Sterne zu vergeben. Hauptsache die eigenen Taschen vollmachen und den eigenen Arbeitnehmern die Butter auf dem Brot nicht gönnen (s.a. Arbeitsbedingungen). Es gibt keinerlei Sozialleistungen (außer den Beitrag zum Rentner-Fitnessstudio direkt gegenüber). Solange man sich krumm ackert ist alles in bester Ordnung. Hat man ein Anliegen an die Geschäftsführung wird man herabgesetzt und man hat das Gefühl im Kindergarten zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind miserabel. Die letzte Renovierung der Büros liegt mehr als 20 Jahre zurück (der Eingang, das Treppenhaus sowie die Flure sind renoviert). 80 % der Schreibtische stammen aus den 70er Jahren. Ist ein Kollege zu groß, kommt ein Schreiner und passt Klötzchen für die Tischbeine an. Die darf der Arbeitnehmer dann selbst unter seinen Schreibtisch bauen. Es gibt überwiegend nur kleine Blidschirme und selten mal einen Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen (hier versucht die Geschäftsführung aufzustocken, jedoch nur mit mäßigem Erfolg). Es gibt für eine Abteilung nur einen Drucker (im Schnitt 7 Personen), welcher regelmäßig an seine Grenzen stößt. Ein Frabdrucker steht im Sekretariat und darf nur bei Außnahmen genutzt werden.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung mit den Angestellten. Um ehrlich zu sein, ist es mir auch lieber kein Feedback der Geschäftsführung zu bekommen, da man die geheuchelten Worte nicht mehr für ernst nehmen kann.
Hat man selbst das Gespräch gesucht und sich über die hohen dauerhaften Stresslevel beschwert wurde es zur Kenntnis genommen und fertig.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Verschwiegenheitserklärungen wird alles nur hinter geschlossenen Türen besprochen. Es ist aber ein offenes Geheimnis, dass einige Mitarbeiter nur ein Weihnachtsgeld erhalten, während andere sich über ein 13. Gehalt freuen können. Aus Erzählungen anderer, ist mir bekannt, dass es vor 20 Jahren mal eine jährliche Treueprämie gab, die aber eingefroren wurde, so dass diese nur noch an Arbeitnehmer mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit ausgezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Von der Einkommensteuer bis zum Großmandat mit Mutter- und Tochtergesellschaften ist alles dabei. Man arbeitet überwiegend eigenverantwortlich.
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Ich arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich im gesamten Haus als sehr angenehm
Image
Image ist m. E. gut
Work-Life-Balance
Es fallen viele Überstunden an. Es wird aber auch immer versucht einen Abbau zu ermöglichen - was aber nicht immer funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die geforderte Leistung angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch zunehmende Digitalisierung hat sich der Papierverbrauch erheblich reduziert. Die Firma nimmt am Gießener Firmenlauf teil und zu Weihnachten wird im Haus Spendengeld gesammelt welches von der Geschäftsleitung aufgestockt wird
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist super. Es wird immer versucht sich zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten trotz Renteneintritt weiter — Umgang ist prima
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern empfinde ich als sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz / Ausstattung - alles in Ordnung. Zum Teil gibt es noch sehr alte Büroräume - die Renovierung ist aber in vollem Gange
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut. Anmerkungen und Vorschläge werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich
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Hier bin ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin angekommen in einer sehr familiären Kanzlei. Solch eine Atmosphäre kann man sich nicht backen. Man fühlt sich sofort wohl, die Kollegen sind freundlich und sehr hilfsbereit. Ich lerne hier sehr viel.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gerne ins Büro. Es herrscht ein freundliches Miteinander. Das Team ist super.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Überstunden fallen an, diese werden aber auch in ruhigen Phasen wieder abgebaut. Home Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten, Fortbildungen sind möglich, duale Programme sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das digitale Arbeiten wird immer weniger gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich echte Freundschaften entwickelt. Jeder hilft jedem. Auch wenn man mal längere Zeit krankheitsbedingt ausfällt, die Kollegen springen ein und lassen sich gegenseitig nicht im Regen stehen. Das finde ich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sehr gerne im Büro. Es gibt Kollegen, die auch im Rentenalter noch gerne kommen.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, verhalten sich respektvoll und arbeiten im Team mit.
Arbeitsbedingungen
Computer sind sehr aktuell, jeder hat zwei Monitore, die Einrichtung ist nicht aktuell, soll bald gewechselt werden. So gut wie jeder von uns hat zusätzlich für zu Hause einen PC. Ich fühle mich wohl und kann meine Arbeit gut erledigen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen zur Kanzlei über einen News Letter und weitere Informationen über ein Kanzlei Team.
Gleichberechtigung
Merke keinen Unterschied zwischen m/w/d.
Interessante Aufgaben
Hier kommt absolut keine Langeweile auf. Es gibt sehr viele verschiedenen Aufgaben und sehr interessante Mandate.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander im Haus, enger Austausch mit den Vorgesetzten,
Work-Life-Balance
Arbeitgeber nimmt auf alle Lebenslagen Rücksicht, flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig, anders geht’s auch garnet
Vorgesetztenverhalten
Sind nah dran, flache Hierarchie, Türen sind meistens offen
Kommunikation
Regelmäßige Infos in Abteilungsbesprechung und Newsletter, Kanzlei-Organisationsbesprechung, Jahresgespräche, etc.
Interessante Aufgaben
Bunte Mischung, zeitweise auch sehr anspruchsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 73% der Bewertenden würden Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.