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Partnerschaftsgesellschft 
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Unternehmenskultur

Gießen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haas & Haas Partnerschaftsgesellschft mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm; man kommt gerne zur Arbeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation untereinander und auch seitens der Geschäftsführung; sehr transparent

Es gibt Mitarbeiterjahresgespräche, die sehr gewinnbringend für beide Seiten sind. In diesem Gespräch kann ganz offen auch Kritik geäußert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Zusammenarbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun, aber dennoch ist die Work-Life-Balance gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets respektvoll; haben immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.

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