2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Kunden
- Kölner Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Kommunikation
- Köln wird als Standort nicht ernst genommen, sondern dient mehr als eine Eltviller "Zweigstelle", um auch Mitarbeiter einstellen zu können, die nicht ins Rheingau ziehen möchten
- die vielen Fahrten nach Eltville
Verbesserungsvorschläge
- offener Kommunizieren, sowohl intern als auch extern
- für mehr Ausgewogenheit zwischen Köln und Eltville sorgen
- detailliertere Briefings
Arbeitsatmosphäre
Die angespannte Arbeitsatmosphäre aus Eltville schwappt durch die enge Zusammenarbeit auch nach Köln rüber. Die Erwartungen und der Druck sind schon sehr hoch, das bekommt man auch zu spüren, obwohl es im Kölner Büro durch die räumliche Distanz doch etwas entspannter ist. Wer nicht den Erwartungen entspricht, wird schnell "aussortiert" - die Zahlen müssen stimmen, damit die Agentur in ihrem Netzwerk gut dasteht.
Image
Die Agentur ist in der Branche schon bekannt und wohl auch einigermaßen geschätzt, wirkt im Vergleich zur Konkurrenz aber teilweise doch recht angestaubt.
Work-Life-Balance
Für eine PR-Agentur sind die Arbeitszeiten in Köln im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett, aber ingesamt herrscht doch ein sehr förmliches Klima.
Vorgesetztenverhalten
Die Kölner Büroleitung verfügt über hohe Führungskompetenzen. Von der Geschäftsführung am Firmen Sitz in Eltville kann man das nicht behaupten. Leider wird die Kölner Niederlassung fast ausschließlich von Eltville aus gesteuert. Die Kommunikation zwischen den Standorten gestaltet sich schwierig, was durch die zahlreichen, aber ineffizienten Fahrten von Köln nach Eltville nicht wettgemacht wird. Unzureichende Briefings verbessern die Situation ebenfalls nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Kölner Büro ist sehr schön und auf dem neuesten Stand der Technik. Es gibt jedoch nur ein einziges Büro mit 3-4 Personen, in dem auch die Kölner Leitung sitzt. Obwohl die wie gesagt nett und kompetent ist, ist die Atmosphäre doch eine andere als wenn die Mitarbeiter "unter sich" sind.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist geprägt von Heimlichtuerei, ausgehend von der Geschäftsleitung. Kaum etwas wird offen kommuniziert, was sich selbst auf die Zusammenarbeit mit den Kunden auswirkt. Irgendwann weiß man nicht mehr, wer was wissen und mit wem man worüber sprechen darf. Man muss immer darauf bedacht sein, ja nichts Falsches zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Neue Ideen/Konzepte werden nur schleppend umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Viel zu tun, aber super Team und interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haas & Health Partner Public Relations durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haas & Health Partner Public Relations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.