2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Haas Nutzfahrzeuge GmbH Vorstellungsgespräche
Haas
Nutzfahrzeuge
GmbH
Offenburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Reaktion auf Bewerbung! Weder ein "vielen Dank für Ihre Bewerbung" noch eine Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Disponent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist und man Bewerbungen erhält, muss unbedingt eine Rückmeldung erfolgen. Ganz egal, ob es sich um eine automatische Rückmeldung handelt, in der steht, dass die Bewerbung angekommen ist und die Auswertung noch etwas Zeit in Anspruch nimmt oder ob man eine Absage erhält. Leider habe ich hier auf meine Bewerbung gar keine Reaktion erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Weltklasse Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Bürokauffmann für die Kundendienstannahme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anfahrtsbeschreibung dazu da der Hof ziemlich groß ist und mehrere Firmen darauf vorhanden sind.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns etwas über sich ?
- Wie motivieren ich mich selbst ?
- Ein sehr gute Frage fand ich persönlich, Wie schaffen Sie es ein Gleichgewicht zischen Arbeit und Familie zu schaffen.
- Es wurde viel darüber gefragt ob ich mit Weiterbildungen vorstellen kann.
- Sehr interessant war auch das Sie mich gefragt haben wie lange ich im Unternehmen bleiben möchte da die Firma auf langjährige Zusammenarbeit setzt und kein Leiharbeiter oder Sonstiges.
- Ich wurde viel gefragt was mir in meinen vorherigen Jobs gefallen hat und was nicht.
- Wie die Teamatmosphäre vorher war.
- Welche Qualifikationen sind Ihrer Meinung nach wichtig für diesen Job?
- Was machen Sie, wenn Sie die Stelle nicht bekommen?
- Welche Chancen / Risiken sehen Sie für unsere Firma in der Zukunft?
- Wie wollen Sie zum Erfolg unserer Firma beitragen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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