Guter Arbeitgeber und angenehmes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene menschliche Art und das Mitarbeiter bei den meisten Entscheidungen die getroffen werden, auch mit entscheiden dürfen. Immer ein offenes Ohr, hilfsbereit und angemessene Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Life-Balance in Form von Home Office oder einem kurzen Wochentag, flexibleres Arbeiten. Sonst gäbe es aus meiner Sicht nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut und eher auf einer freundschaftlichen Ebene, keine starken Hierarchien, es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und auch gearbeitet
Kommunikation
Arbeitsabläufe- und/oder Änderungen werden von der Chef-Etage offen mit allen Mitarbeitern kommuniziert. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Fragen können immer und jederzeit gestellt werden und werden auch freundlich beantwortet
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter können ehrlich und offen über alles miteinander reden und helfen sich gegenseitig. Auch wenn mal ein Fehler vorkommt, bekommt man von seinen Kollegen sofort Hilfe und findet gemeinsam eine Lösung. Genauso können andere Mitarbeiter auch jederzeit um Rat gefragt werden, wenn eine Aufgabe mal schwer fällt
Work-Life-Balance
Jeder kann seinen Urlaub selbst bestimmen. Ablehnungen der Urlaubsanträge sind sehr sehr selten und kommen nur in äußersten Notfällen in Betracht. Leider keine Home-Office Möglichkeit. Übliche feste Kanzlei-Bürozeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen von dem Vorgesetzten mit einbezogen. Es wird immer auf Augenhöhe miteinander umgegangen und die Vorgesetzten sind zu jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung kann unter Rücksprache mit den Vorgesetzten und Mitarbeitern "untereinander" erfolgen, so dass jeder die Arbeit machen kann, die er auch machen möchte. Selbstständiges Arbeiten ist dabei aber Voraussetzung.
Arbeitsbedingungen
Übliche Büroarbeitsplätze. Das ganze Büro ist digitalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Leistung des Arbeitnehmers vergütet. Bei guter Arbeitsleistung wird auch gut bis überdurchschnittlich bezahlt.
Image
Die schlechten Bewertungen sind schwer nachzuvollziehen und handeln eher von gekündigten Arbeitnehmern die keine oder nur eine schlechte Arbeitsleistung erbracht haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten können jederzeit beim Arbeitgeber angesprochen werden und werden auch unterstützt.