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Bochum

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei haas und partner rechtsanwälte steuerberater PartGmbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
haas und partner rechtsanwälte steuerberater PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
haas und partner rechtsanwälte steuerberater PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist gut und eher auf einer freundschaftlichen Ebene, keine starken Hierarchien, es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und auch gearbeitet

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsabläufe- und/oder Änderungen werden von der Chef-Etage offen mit allen Mitarbeitern kommuniziert. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Fragen können immer und jederzeit gestellt werden und werden auch freundlich beantwortet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter können ehrlich und offen über alles miteinander reden und helfen sich gegenseitig. Auch wenn mal ein Fehler vorkommt, bekommt man von seinen Kollegen sofort Hilfe und findet gemeinsam eine Lösung. Genauso können andere Mitarbeiter auch jederzeit um Rat gefragt werden, wenn eine Aufgabe mal schwer fällt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann seinen Urlaub selbst bestimmen. Ablehnungen der Urlaubsanträge sind sehr sehr selten und kommen nur in äußersten Notfällen in Betracht. Leider keine Home-Office Möglichkeit. Übliche feste Kanzlei-Bürozeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen von dem Vorgesetzten mit einbezogen. Es wird immer auf Augenhöhe miteinander umgegangen und die Vorgesetzten sind zu jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsverteilung kann unter Rücksprache mit den Vorgesetzten und Mitarbeitern "untereinander" erfolgen, so dass jeder die Arbeit machen kann, die er auch machen möchte. Selbstständiges Arbeiten ist dabei aber Voraussetzung.

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