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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Führung, schlechtes arbeitsklima und Ausnutzung von Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoistisch, unfreundlich und bis zu unmenschlich(Thema krank sein)
Verbesserungsvorschläge
Nicht NUR auf Gewinn achten , Mitarbeiter willkommen heißen ( Chef*in hat sich bei mir ohne Name vorgestellt) und die personal Planung ändern
Arbeitsatmosphäre
Streitigkeiten, hohe Hierarchie
Image
Alle Mitarbeiter sind nicht zufrieden mit der Führung des Unternehmens.. und oft wird auch an der Qualität kritisiert(Produkte werden für billigere ausgetauscht, ohne auf die Qualität zu achten ).. das Wort regional und selbstgemacht muss öfters verwendet werden ohne dass es stimmt und das macht einige Mitarbeiter skeptisch…
Work-Life-Balance
Die gesetzliche 12 Stunden zwischen zwei Schichten werden nicht eingehalten und natürlich der Mitarbeiter darf nicht mitentscheiden… apropos es ist eine ungeschriebene Pflicht mindestens halbe Stunde früher zu anfangen , natürlich ohne Bezahlung . Überstunden unter eine Stunde werden nicht angerechnet
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Karriere Entwicklung angeboten … und stellvertretende Filialleiter sind nicht immer die richtigen Personen für die Stelle ( Hauptsache sind sie deutsch )
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine unübersichtliche Lohnabrechnung gestellt , es wird Mindestlohn gegeben und 2€/Std für Präsenz ( wenn man krank ist wird nur 13€ berechnet)..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird VIEL zu viel Plastik (Folien) verwendet und Kühltheken werden abends nicht ausgeschaltet
Kollegenzusammenhalt
Man muss Mitläufer sein und des machen /sich so verhalten wie die „Elite“ ansagt . (Elite= Mitarbeiter die länger im Betrieb sind)
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht zwar eine eher diktatorisches Verhältnis, aber oft sind die Filialleiter auch ganz nett
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind zwar viel zu klein (zum arbeiten, Ware lagern usw) , aber Kühlhäuser und Ofen sind relativ neu .. andere Arbeitsmaterialien und Geräte könnten aber langsam erneuert werden und endlich in einer Spülmaschine investiert werden
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen den Chefs was oft zu schlechte Ergebnisse führt , und die Bedürfnisse von Mitarbeitern werden nicht berücksichtigt
Gleichberechtigung
Chef> zweiter „Chef“(Filialleiter)> langjährige Mitarbeiter> Springer> Angestellte >
Interessante Aufgaben
Kein Aufstiegsmöglichkeit, es gibt kein Raum für interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
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