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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
RabatteLeider nichts
Egoistisch, unfreundlich und bis zu unmenschlich(Thema krank sein)
Nicht NUR auf Gewinn achten , Mitarbeiter willkommen heißen ( Chef*in hat sich bei mir ohne Name vorgestellt) und die personal Planung ändern
Der am besten bewertete Faktor von Haase Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht zwar eine eher diktatorisches Verhältnis, aber oft sind die Filialleiter auch ganz nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haase Berlin ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter sind nicht zufrieden mit der Führung des Unternehmens.. und oft wird auch an der Qualität kritisiert(Produkte werden für billigere ausgetauscht, ohne auf die Qualität zu achten ).. das Wort regional und selbstgemacht muss öfters verwendet werden ohne dass es stimmt und das macht einige Mitarbeiter skeptisch…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird keine Karriere Entwicklung angeboten … und stellvertretende Filialleiter sind nicht immer die richtigen Personen für die Stelle ( Hauptsache sind sie deutsch )
