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HACH 
LANGE 
GmbH
Bewertung

Human Resources ist hier eine Katastrophe.

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HACH/Danaher Corporation in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die älteren Kollegen werden da nicht einfach abgeschoben, sondern dürfen noch "Ihre Zeit" absitzen, auch wenn einige keine Ahnung von der Materie der Abteilung haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird von Amerika gesteuert.
Mein "Team" bestand nur aus Amerikaner was ich vorher nicht wusste! Ich war also ALLEINE vor Ort obwohl es hieß, Du arbeitest im Team. ^^

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsakt "normalisieren". Es ist undenkbar heutzutage, das man 5x verschiedene Gespräche führt, bis man angenommen wird. Max 3. wäre ok aber mehr ist echt lächerlich. Es konnte mir auch NIEMAND genau sagen was meine Aufgaben sein werden obwohl soviele Leute vor mir gesessen haben! :( :(

Arbeitsatmosphäre

Mega Konserativer Laden. Die Räumlichkeiten sehen auch aus, wie vor 30 Jahren. :(

Kommunikation

Es gibt Hirachien, auch wenn es gerne "Bestreitet" wird.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, soweit es geht, aber meistens sitzt ein Großteil des Teams im Ausland.

Work-Life-Balance

40std. aber bei uns gab es die HomeOffice Möglichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, gerade bei meiner Kündigung wurde ich vom Vorgesetzten "runtergemacht". ^^

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Nach außen wird das zwar beschrieben aber es stimmt nicht.

Gleichberechtigung

Alles ok. Frauenquoten werden erfüllt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ok.

Arbeitsbedingungen

Altbackendes Gebäude etc., viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut schon einiges um die Welt zu verbessern.

Image

Steht gut da.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich noch weiter Entwicklen.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamGlobal Talent Leader

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir bei Hach sind der festen Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Eine unserer obersten Prioritäten ist es, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und als Teil unseres großen Unternehmens fühlen können.

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