Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Sind Sie ...... ? -
Interessiert an einer Tätigkeit in einem internationalen und vielseitigen Unternehmen
Sie möchten Ihre Fähigkeiten bei der Fehlersuche einsetzen...
Sie möchten Ihre Karriere in der Wasserbranche ausbauen
Sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat
Sie suchen ein freundliches und unterstützendes Team
Wenn ja, lesen Sie weiter!
Bei Hach sichern wir die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Der Schutz der wertvollsten Ressource Wasser und die Förderung der Nachhaltigkeit liegen uns sehr am Herzen. Sie werden Teil eines flexiblen, familienfreundlichen Unternehmens, das sich um seine Mitarbeiter genauso kümmert wie um die Umwelt.
Wir wissen, dass jeder Mensch eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringt. Wenn Ihre Erfahrung dem entspricht, was Sie hier sehen, sollten Sie eine Bewerbung in Betracht ziehen. Die Vielfalt der Erfahrungen und Fähigkeiten in Verbindung mit Leidenschaft ist der Schlüssel zu Innovation und Spitzenleistungen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben.
Unsere Arbeit bei Hach sichert die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Unsere Kundenpartnerschaften, engagierten Experten und zuverlässigen, benutzerfreundlichen Lösungen machen die Wasseranalyse besser - schneller, einfacher, umweltfreundlicher und informativer. Als Mitglied unseres Teams können Sie einen unmittelbaren, messbaren Einfluss auf globaler Ebene ausüben, in Branchen von der Luftfahrt über die Fertigung bis zum Bergbau. Sie werden auch Teil eines Umfelds sein, das Karrierewachstum und berufliche Entwicklung fördert, wobei Freundlichkeit im Mittelpunkt steht. Und Sie werden Teil unserer Mission, die uns antreibt, Wasserqualitätslösungen zu entwickeln, die die Gesundheit und Sicherheit aller Lebewesen schützen.
Hach ist stolz darauf, eines der Wasserqualitätsunternehmen von der zukuenftigen Veralto Firma zu sein. Motiviert durch die hohen Anforderungen des Klimawandels und der globalen Gesundheit arbeiten wir in einer sich rasch digitalisierenden Branche zusammen, um innovative Technologien zu entwickeln, die die Sicherheit unseres Wassers und unserer Umwelt gewährleisten.
Wir klären die Welt über die Bedeutung der Wasserqualität auf und stützen uns dabei auf fast ein Jahrhundert an Erfahrung in der analytischen Chemie. Hach setzt seine Innovationen und Anpassungen in einer digitalen Welt fort, in der sich Daten und Wasserwissenschaft überschneiden, um Messungen und Prozesskontrollen zu optimieren und die globale Wasserqualität für große und kleine Gemeinschaften zu gewährleisten. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und erweitern Sie Ihr Fachwissen, während Sie eine Rolle bei der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt spielen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HACH LANGE GmbH.
Große Freiheiten und Vertrauen in die Mitarbeiter seit dem ersten Tag des Arbeitsverhältnisses. Selbst Manager begegnen hier einem auf Augenhöhe und helfen in jeder Situation.
Die HR ist super nett
Das er immer fair ist und immer an seine Mitarbeiter denkt und das Mann egal bei welchen Themen oder Fragen immer Hilfe bekommt.
Das Netzwerk unter Kolleg*innen ist einfach toll - für mich zentraler Teil unserer Unternehmenskultur.
Gleitzeit Model, Firmenwagen, Lohn und Bonus Programme sowie Urlaubsgeld, offenes miteinander
Seit Jahren hohe Fluktuation, Gründe sind bekannt, werden aber nicht verändert
Miese Kommunikation, teils dürftige vorgesetzte, undurchsichtige Entscheidungspolitik, sehr langsame Kostenfreigaben, größere Kosten nur mit viel Unwillen.
Keine Hilfe bei Problemen seitens der Geschäftsführung oder des Betriebsrates. Mobbing wird größtenteils geduldet! schwache HO-Regelung
Zu wenig Benefits (z.B. keine Altersversorgung), teilweise hohe Arbeitsbelastung
Fehlerkultur ist für einen Konzern viel zu unsachlich / emotional
Leute aus den eigenen Reihen konsequent weiterentwickeln und bilden. Es muss nicht irgendjemand studiertes von extern sein in jedem Falle ( gerade wenn die erst frisch aus der Uni gekleckert sind)
Den Bewerbungsakt "normalisieren". Es ist undenkbar heutzutage, das man 5x verschiedene Gespräche führt, bis man angenommen wird. Max 3. wäre ok aber mehr ist echt lächerlich. Es konnte mir auch NIEMAND genau sagen was meine Aufgaben sein werden obwohl soviele Leute vor mir gesessen haben! :( :(
Teilweise sehr "Amerikanische" Kommunikation. Wir sind "toll", "großartig" ... und dennoch nicht perfekt. Das viele Lob kommt nicht authentisch rüber! Das Eingehen auf lokale/regionale/länderspezifische Besonderheiten ist ausbaufähig!
mehr tranzparenz, bessere Kommunikation, nicht immer nur HR also Human Ressourcen Management, gerne auch mal wieder Personalmanagement - also mehr Persönlichkeit für die einzelnen Mitarbeiter
Strukturen vereinfachen. Nicht einfach nur Befehle ausführen. Früher war das Gelöbnis: „ Im Mittelpunkt steht der Mensch“
Das sollte die Maxime sein.
Der am besten bewertete Faktor von HACH LANGE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt in Düsseldorf ist eher hoch. Die meisten Mitarbeiter arbeiten bis zum regulären Renteneintritt.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, da die das fachliche Erbe des Unternehmens sind
Es gibt Kollegen die hier schon 35 Jahre dabei sind und das soll was heißen
Ich bin selbst ältere und fühle mich Gleichberechtigt und Eingebunden
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HACH LANGE ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Es gibt Abteilungen mit guter Kommunikation. Im Vertrieb eher undurchsichtig
Es gibt Hirachien, auch wenn es gerne "Bestreitet" wird.
Da gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential.
Ist aufgrund globaler Ausrichtung nicht optimal
von Oben nach unten sehr viele Störungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Onboarding-Phase ist eine Farce. Der Wissensstand vorher/nachher ist der gleiche.Relevante Schulungen die für den Arbeitsalltag wichtig sind, gibt es nur auf gut Glück.
Wenn man übernommen wird kann man auf der Karriereleiter gut aufsteigen , wenn man sich dazu entscheidet nach der Ausbildung das Unternehmen zu verlassen kann man mit der Ausbildung viele Jobs finden.
Karriere sehr mühsam falls es überhaupt entsprechende Positionen gibt. Weiterbildung nur noch online und nur Produkt bezogen.
Wenn man noch Zeit findet, sich selbst weiter zu bilden. Von Company Seite wird davon nur gesprochen und wenig umgesetzt.
Sehr gutes Weiterbildungsprogramm auf Konzernebene. Wer will kommt auch weiter in der Karriere.