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Bewertung

Großkonzern-Unternehmenskultur ist langsam überall zu spüren

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr gutes Miteinander in Entwicklungsteams. Diese wurden teils aber grundlos neu gemischt, und das verursacht Reibung, wo keine sein sollte.

Kommunikation

Die Kommunikation aus der Richtung Konzernspitze und Führungskräfte ist einfach Frontalbeschallung. Zwischen den Abteilungen wurde ein "Need-to-know" eingeführt, welches den Informationsfluss dämmt.

Kollegenzusammenhalt

Durch Gewerkschaftsmitgliedschaft kann man Teil einer starken Kollegengemeinschaft werden. Auch der Betriebsrat ist stark und setzt sich für die Mitarbeiter ein. Unter den Kollegen herrscht sehr gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Vollzeit wird als 40-Stunden-Woche angesetzt. Erst ab 2027 kann man auf einer 35-Stunden-Woche in Vollzeit freuen. Es gibt eine klare Erwartungshaltung der Führungskräfte, dass Überstunden nicht gewünscht sind, und Überstunden-Altbestände durch Freizeit abzubauen sind.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden in letzter Zeit viele Betriebsvereinbarungen bezogen auf Konfliktfälle beschlossen. Die Führungskräfte wollen Regularien für alles Mögliche.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind definitiv spannend, innovativ und auf die Spitze der aktuellsten Technologie.

Umgang mit älteren Kollegen

Tarifvertragliche Altersteilzeitregelungen wurden Anfang des Jahres wirksam.

Arbeitsbedingungen

Flexibele Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten wird sehr gut gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Anbindungstarifvertrag wurde Anfang des Jahres wirksam. Es dauert aber bis 2029 bis die Heranführung zum Flächentarifvertrag vollständig ist.

Image

Die Firma genießt historisch ein sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden. Teil des Image ist auch, dass man auch auf die besonderen Kundenwünsche eingeht. Dies wird aber für die Zukunft von der Konzernspitze nicht gewünscht, und es geht nun in Richtung "one-size-fits-all" Lösungen. Wie sich die Image der Firma weiterentwickelt, bleibt zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell gibt es ein großes Push für Weiterbildungen in Richtung KI-Nutzung.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du den Aspekt der Weiterbildung und die spannenden Aufgaben so positiv hervorhebst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist – gemeinsam schaffen wir ein starkes Arbeitsumfeld!

Dein P&O Team

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