Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hacon Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele strategische Vorhaben werden eher durch Siemens kommuniziert, zu der Frage "wie stellen wir uns hierzu bei Hacon auf" wird auf Führungsebene schlecht kommuniziert. Auch Teammeetings sind zu zeitintensiv und werden als unnötig bewertet. Darunter leidet das Teamgefühl sehr.
Hatte den Eindruck, dass der Konkurrenzgedanke die Atmosphäre sehr prägt. Solange du nicht den Anschein erweckst, den Job eines anderen machen zu wollen, ist alles okay.
In meinem Fall herrschte eine klare Diskrepanz zu dem was als Ziel vereinbart wurde und dem, was tatsächlich abverlangt wurde. Auch war die Kommunikation undeutlich und es wurde keine Initiative ergriffen, dem entgegenzuwirken. Definitiv Luft nach oben bei den Führungsqualitäten.
je nach Projekt, mal besser mal nicht so interessant
Je nach Bereich ist die Atmosphäre gut / verbesserungswürdig.