8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter geht es nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles und Austausch der Geschäftsführung !
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Keins vorhanden
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider keine
Gehalt/Sozialleistungen
Leere Versprechungen beim Einstellungsgespräch und dann nichts eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefällt fahren lambo und Porsche und flogen innerhalb Deutschland erste Klasse ! Beschähmend !
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Nur leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Kein Handy kein Laptop einfach nichts vorhanden
Kommunikation
Keine vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
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Als Arbeitgeber und Auftragnehmer nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bürolage ist sehr zentral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Geschäftsführung und der Büroleitung mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroleitung sollte die Personalführung abgeben. Der Arbeitgeber sollte weniger sein gewollt hippes Image in den Vordergrund stellen (Außenwirksamkeit), sondern vielmehr die Kommunikation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Fokus stellen. Somit würde sich evtl. die extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Büroleitung erfolgte, abhängig Laune und Stimmung, kein respektvoller und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern. Demzufolge herrschte kontinuierlich eine angespannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Der Name Hadi Teherani ist ein populärer Name und im Bau- Architekturbereich für die bemerkenswerten Entwürfe bekannt. Allerdings ist der Architekt selbst nicht in das Büro eingebunden und stellt lediglich seinen guten Namen.
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Urlaubstage entsprach den Urlaubstagen in Architekturbüros und liegt somit im unteren Bereich. Überstunden wurden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war unter den meisten Kollegen sehr gut. Allerdings gab es eine sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung meidete teilweise die Kommunikation mit den Mitarbeitern (trotz Einraumbüro). Büroleitung schreckte nicht davor zurück Mitarbeiter bloßzustellen und zu erniedrigen (teilweise sogar vor Bauherrenschaft und ausführenden Unternehmen) unabhängig vom Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Allen Mitarbeiter stehen Laptops inkl. Zubehör zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief meist nicht auf der Sachebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß vertraglicher Vereinbarung wurden Gehälter erst zum 15. des Folgemonats bezahlt und dann wurden diese Gehälter sogar meist verspätet (2-max.4 Wochen später) ausgezahlt.
Gleichberechtigung
In den Gehältern zwischen Mitarbeitern gleicher Position herrschten erhebliche Unterschiede. Hier haben Mitarbeiter überdurchschnittlich viel, aber auch unterdurchschnittlich wenig verdient.
Interessante Aufgaben
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junger dynamischer Betrieb mit tollen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anpassen, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus alt und jung. Expertise ist vorhanden und deswegen auch die tollen Projekte.
Work-Life-Balance
Ein frisches Unternehmen, man kann über alles sprechen und es wird zugehört.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere kann hier super aufgebaut werden. Es kann sehr viel erreicht werden. Weiterbildung könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert gelegt auf einen guten Umgang mit der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team
Vorgesetztenverhalten
Fair und gerechte Prüfung der Arbeitsleistung
Arbeitsbedingungen
Alles auf einem neuen Stand! Viele Extras vom Unternehmen nutzbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorhanden, jedoch könnte dies manchmal schneller sein.
Gleichberechtigung
Multikulti, jung bis alt
Interessante Aufgaben
Top Projekte, in Frankfurt und Umgebung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Der (bekannte Architekten)Name ist viel besser als das Arbeiten dort
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort im Herzen Frankfurts.
Verbesserungsvorschläge
Die Personen- und Projektkapazitätsplanung sollte viel besser geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn recht gut, ist die Probezeit rum, ändert sich die Kommunikation (= weniger, einsilbig) und das Verhalten (kalt, abweisend, teilweise in gewissen Situationen arrogant).
Image
Aufgrund der öfteren Zahlungsaussetzer (= kein Gehalt) in mehreren Jahren (von Kollegen erfahren) ist das Image der Firma schlechter als das Image des Namensgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Die angebotenen Gehälter sind gut und überdurchschnittlich hoch.
Leider war das Gehalt in mehreren Jahren nur EINMAL pünktlich am 15.des Monats auf dem Konto. Sonst immer später!
Seit einigen Monaten wird dies nicht ausgezahlt bzw nur mit rechtlicher Androhung.
Kollegenzusammenhalt
Die angestellten Kollegen in gleichen Positionen halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sporadisch werden Informationen weitergegeben. GFs stellen sich manchmal dem neuen Mitarbeiter einfach nicht vor (obeohl man die Büroräumlichkeiten teilt).
Arbeitsbedingungen
Einige Mitarbeiter haben nach Monaten der Beschäftigung immernoch nicht die zur Ausführung ihrer Tätigkeit notwendigen Arbeitsmittel (z.B. Firmenhandy/-tablet) und nutzen ihre private Geräte zwecks der möglichen Arbeitsausführung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schuld sind immer nur die Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einraumbüro (kleines Großraumbüro). Konzentriertes Arbeiten nicht möglich. Büroleitung aufbrausend und herumschreinend
Image
Der NAme HAdi Teherani zieht, obwohl der gar nichts mit dem Unternehmen zu tun hat
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden nicht vergütet oder abgefeiert
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden erst zum 15. eines Monats ausbezahlt, mei0ßt jedoch auch dann noch nur teilweise und der Rest eine Woche später
Kollegenzusammenhalt
Alles unerfahrene junge Kollegen, die sich gut verstehen (teilweise schon aus dem Studium)
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sollen sich selbst optimieren
Kommunikation
Die Geschaftsführung und Büroleitung haben immer Recht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, da die Geschäftsführung und Büroleotung immer Recht haben
Interessante Aufgaben
Für die größe des Unternehmens erstaunlich große Projekte in der Bauleitung und Projektsteuerung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten in einem kleinem aber feinem Ingeneurbüro mit engaschierten Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Top!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hadi Teherani Consultants durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hadi Teherani Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.