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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDen Standort im Herzen Frankfurts.
Leider nichts
Die Bürolage ist sehr zentral.
Den Umgang der Geschäftsführung und der Büroleitung mit den Mitarbeitern.
Die Büroleitung sollte die Personalführung abgeben. Der Arbeitgeber sollte weniger sein gewollt hippes Image in den Vordergrund stellen (Außenwirksamkeit), sondern vielmehr die Kommunikation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Fokus stellen. Somit würde sich evtl. die extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter reduzieren.
Die Personen- und Projektkapazitätsplanung sollte viel besser geführt werden.
Eigentlich alles und Austausch der Geschäftsführung !
Weiterbildungen anpassen, bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Hadi Teherani Consultants ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Projekte, in Frankfurt und Umgebung
Für die größe des Unternehmens erstaunlich große Projekte in der Bauleitung und Projektsteuerung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hadi Teherani Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es leider keine
Nicht vorhanden.
