5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin sehr glücklich, dass ich bei HADLER die Möglichkeit habe, meine Marketingüberlegungen zu realisieren und die Familie unter einen Hut zu bekommen.
Nichts
Die Menschen, die dort arbeiten. Meine Entscheidungsspielraum. Die Kultur.
Nichts.
werden entlohnt ;-)
Die Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens top. Ein guter Umgang im Team und auch mit Mitarbeitern außerhalb des Marketingteams. Klar, die Atmosphäre hat durch Corona etwas gelitten, da HomeOffice auch stark eingesetzt wird. Halder lebt durch den menschlichen Austausch, gemeinsame Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeit...das ist in den jetzigen Zeiten auf der Strecke geblieben. Kommt aber bestimmt bald wieder!
Bei seinen Kunden hat Hadler sicherlich ein sehr gutes Image erreicht. In bestimmten Produktsegmenten sind wir sogar Weltmarktführer.
Wenn man selbst und der/die Vorgesetzte darauf achtet, funktioniert das mit der Work-Life-Balance ganz gut.
Berufliche Aufstiegschancen wie bei einem Großkonzern sind sicherlich nicht gegeben, auf der Größe und der flacheren Hierarchie. Aber jeder hat in seinem Aufgabenfeld alle Möglichkeiten sich einzubringen. Weiterbildung ist in Zeiten von Corona etwas runtergefahren worden, das kann man aber verstehen. Es wird sicherlich zum Ende des Jahres wieder mehr angeboten.
Gehalt und Gehälter der anderen bewegt sich über tariflichen Löhnen. Durch die günstigeren Lebensbedingungen in Nordhessen bleibt sicherlich deutlich mehr in der Tasche als in Großstädten, wo die Mieten fast 1/3 des Gehalts aufzehren.
Klimaschutz ist durch die Produkte quasi Programm. Es geht bei den Hadler Produkten (LED Treiber und Leuchten) um höchste Ansprüche für die Umwelt.
Hadler ist schon, auf Grund seiner Größe als Mittelständler, eher wie eine große Familie.
Zum Thema Wertschätzung: nur ein Beispiel, die älteren Mitarbeiter in Rente werden regelmäßig zu Festivitäten eingeladen. Der Input von älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Mein Vorgesetzter ist gleichzeitig der Geschäftsführer. Loyal, emphatisch, steht für seine Mitarbeiter ein und fördert diese. Entscheidungen basieren auf Argumenten.
Eigentlich muss man hier auch die volle Punktzahl geben, gerade durch die neue Halle gibt es nun Top-Arbeitsbedingungen.
Kommunikation im Unternehmen läuft gut bis sehr gut. Du bekommst recht schnell Rückmeldung, ...durch Corona kann es mal ein paar Minuten länger dauern...aber das ist geschenkt.
Muss man nicht drüber sprechen, existiert einfach!
Bei Hadler herrscht in meinem Bereich eine Holschuld. Wenn man diese aber beherzigt und in den aktiven Austausch mit der Geschäftsleitung geht, was interessante Marketingaufgaben angeht, dann werden diese Überlegungen auch entsprechend beherzigt.
Weltmarktfüher mit perfekter Positionierung, gesund und spannend.
Flexiblere Arbeitszeiten