Spürbare Wertschätzung und familiäre Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr kollegiale, hilfsbereite und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Die Art der Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Trainee-Programm sollte stetig weiter optimiert und der Zusammenhalt der Kollegen weiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist förderlich für das Miteinander der Mitarbeiter. Die Suche nach Ruhe für das wichtige Meeting im Projekt gestaltet sich nur selten schwer.
Kommunikation
Mühevoll versuchen verantwortliche ihre Informationen für das Unternehmen und dessen Mitarbeiter zu kommunizieren. Mit stetigem Wachstum der Mitarbeiterschaft sollte der Intervall von bspw. dem Unternehmensnewsletter verhältnismäßig steigen.
Kollegenzusammenhalt
Es handelt sich um eine überschaubare Anzahl an Mitarbeitern - eine familiäre Atmosphäre, in der auch ich mich sehr schnell wohl fühlte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bedingt durch den aktuellen Projekteinsatz. Meine Erfahrung war bisher stets positiv. Das Verhältnis von Home-Office und Vor-Ort-Einsätzen ist bisher sehr mitarbeiterfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein guter Kompromiss von angemessener Führung der Mitarbeiter und einer sehr menschlichen wie respektvollen Art des Umgangs - ohne spürbare Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Auch die Qualität ist analog zur Work-Life-Balance bedingt durch den aktuellen Projekteinsatz.
Da das Projekt, in welchem der Mitarbeiter eingesetzt wird, von ihm selbst gewählt wird, ist hier Eigeninitiative und ein gutes Auge für Projektqualität gefragt.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht, die ethnische Herkunft oder die Berufserfahrung spielen keine Rolle. Jeder wird hier gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen steht eher im Hintergrund. Mein Gefühl sagt mir, dass auch ein höheres Alter meiner zufriedenstellenden Beschäftigung nichts im Wege stünde.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche und professionelle Entwicklung der MitarbeiterINNEN steht im Vordergrund
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Erstausstattung stimmen mit meinen Wünschen überein.
Image
Viele KollegINNEN schätzen die familiäre Atmosphäre und nennen dies auch bewusst als eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Ich selbst durfte feststellen, dass hier die Realität in keinster Weise vom Image abweicht.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach im Jahr finden sogenannte "Skill-Factories" statt. Skill-Factories sollen den professionellen Austausch zu bestimmten, gerade wichtigen, Themen fördern. Im besten Fall sind dies Vor-Ort-Termine - natürlich nur dann, wenn die Krisensituation dies erlaubt.
Das Unternehmen ist stetig dabei, das vorhandene Trainee-Programm für die Vorbereitung Interessierter aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen zu optimieren. Gefühlt erhält hier jeder Kandidat mit ausreichend Motivation eine Chance, um sich nach Durchlaufen der Trainee-Phase in der Welt der IT-Consultants zu bewähren.