Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass der Chef sich nicht nur alles anhört, sondern auch handelt, wenn es irgendwie möglich ist.
Motorradstellplätze wären schön
Bei uns sind alle jung geblieben
Flexibilität: Eingehen auf Mitarbeiter
Unternehmensinterne Kommunikation weiterentwickeln
Jeder kann jeden fragen und erhält Antworten. Hirarchien spielen dabei überhaupt keine Rolle
Wer mit MA von haeger zusammengearbeitet hat, weiß die Fortbildungsmaßnahmen (intern wie extern) zu schätzen
Egal, wie Deine Balance aussieht... hier gibt es eine Lösung, wie Arbeit und Freizeit nebeneinander harmonisch koexistieren können.
Wer sich weiterbilden möchte, hat hier auf alle Fälle die Möglichkeiten dazu.
auch hier ist ein pro-aktives Verhalten der Geschäftsführung positiv zu erwähnen
geht mir persönlich manchmal schon zu weit....
Ich treffe hier nur freundliche Kollegen.
Jeder wird mit seinen Fähigkeiten geschätzt.
Manchmal etwas zurückhaltend mit Kritik. Aber das Problem hatte ich vorher noch nirgends.
1A Kaffeemaschine und ansonsten fehlt nichts.
Die Kommunikation ist pro-aktiv. Die Geschäftsleitung präsentiert Antworten, bevor die Fragen gestellt werden und untermauert die Firmenkultur mit Fakten.
Bisher ist mir nichts aufgefallen, was auf diskriminierendes Verhalten hindeutet.
Hier darf man interessante und herausfordernde Aufgaben umsetzen. Manchmal muss man aber auch einfach mal etwas abarbeiten, was gerade getan werden muss.
...wie im ganz gewöhnlichen Leben ;)
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Da wir besonders in diesem Jahr stark an unserer Kommunikation gefeilt haben, freuen wir uns hier besonders über das Lob.
Wertschätzung und Gleichberechtigung sind uns sehr wichtig. Umso glücklicher sind wir darüber, dass es auch so von dir wahrgenommen wird.
Du hattest das Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein angemerkt. Damit wir besser verstehen können, was du damit meinst, kannst du gern jederzeit auf uns zukommen
Liebe Grüße
Petia
Fokus auf das Menschliche.
Sowohl persöhnliche als auch fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist definiertes Firmenziel.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
cool, dass du dich wohl bei uns fühlst! Tatsächlich legen wir großen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind stolz darauf, dass die Fluktuationsrate bei uns sehr gering ist.
Liebe Grüße,
Petia
Unternehmenskultur, Flexibilität, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre, besser habe ich noch nicht erlebt
Flexible Gestaltung, des wegen sehr optimal
alle sind Hilfsbereit
Wertschätzend und leidenschaftliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern
sehr kurze und transparente Kommunikationswege- direkter Kontakt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive und wertvolle Bewertung. Jeder unserer Mitarbeiter hat besonderes Potential, das wir immer weiter fördern wollen. Wir schätzen dein Feedback und es freut uns sehr, dass du so gern bei uns arbeitest.
Liebe Grüße
Petia
Die sehr kollegiale, hilfsbereite und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Die Art der Wertschätzung der Mitarbeiter.
Das Trainee-Programm sollte stetig weiter optimiert und der Zusammenhalt der Kollegen weiter gefördert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist förderlich für das Miteinander der Mitarbeiter. Die Suche nach Ruhe für das wichtige Meeting im Projekt gestaltet sich nur selten schwer.
Viele KollegINNEN schätzen die familiäre Atmosphäre und nennen dies auch bewusst als eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Ich selbst durfte feststellen, dass hier die Realität in keinster Weise vom Image abweicht.
Die Work-Life-Balance ist bedingt durch den aktuellen Projekteinsatz. Meine Erfahrung war bisher stets positiv. Das Verhältnis von Home-Office und Vor-Ort-Einsätzen ist bisher sehr mitarbeiterfreundlich.
Mehrfach im Jahr finden sogenannte "Skill-Factories" statt. Skill-Factories sollen den professionellen Austausch zu bestimmten, gerade wichtigen, Themen fördern. Im besten Fall sind dies Vor-Ort-Termine - natürlich nur dann, wenn die Krisensituation dies erlaubt.
Das Unternehmen ist stetig dabei, das vorhandene Trainee-Programm für die Vorbereitung Interessierter aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen zu optimieren. Gefühlt erhält hier jeder Kandidat mit ausreichend Motivation eine Chance, um sich nach Durchlaufen der Trainee-Phase in der Welt der IT-Consultants zu bewähren.
Das Gehalt und die Erstausstattung stimmen mit meinen Wünschen überein.
Es handelt sich um eine überschaubare Anzahl an Mitarbeitern - eine familiäre Atmosphäre, in der auch ich mich sehr schnell wohl fühlte.
Das Alter der Kollegen steht eher im Hintergrund. Mein Gefühl sagt mir, dass auch ein höheres Alter meiner zufriedenstellenden Beschäftigung nichts im Wege stünde.
Es herrscht ein guter Kompromiss von angemessener Führung der Mitarbeiter und einer sehr menschlichen wie respektvollen Art des Umgangs - ohne spürbare Hierarchie.
Die persönliche und professionelle Entwicklung der MitarbeiterINNEN steht im Vordergrund
Mühevoll versuchen verantwortliche ihre Informationen für das Unternehmen und dessen Mitarbeiter zu kommunizieren. Mit stetigem Wachstum der Mitarbeiterschaft sollte der Intervall von bspw. dem Unternehmensnewsletter verhältnismäßig steigen.
Das Geschlecht, die ethnische Herkunft oder die Berufserfahrung spielen keine Rolle. Jeder wird hier gleich behandelt.
Auch die Qualität ist analog zur Work-Life-Balance bedingt durch den aktuellen Projekteinsatz.
Da das Projekt, in welchem der Mitarbeiter eingesetzt wird, von ihm selbst gewählt wird, ist hier Eigeninitiative und ein gutes Auge für Projektqualität gefragt.
Starke Kommunikation
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du dich bei uns wohlfühlst. Wir werden weiterhin unser Bestes geben.
Liebe Grüße
Petia
Spaß hat man auf der Arbeit und die Leistung ist stärker und besser
Es gibt leider nur noch einen einzigen Standort
Die Atmosphäre ist geprägt von Spaß an der Arbeit und einem wertschätzendem Umgangston
Die Consultants erhalten die Zusage, im Wesentlichen im Umkreis ihres Wohnortes beim Kunden eingesetzt zu werden. Unnötige Fahrtzeiten werden nach Möglichkeit vermieden. Im Home-Office ist jeder selbst für die Gestaltung seiner Arbeitszeitverteilung verantwortlich. Außerdem werden Elternzeiten, auch von männlichen Kollegen, unterstützt.
Neue Mitarbeiter werden gern und schnell integriert und eine Willkommenskultur gelebt. Aufgrund der räumlichen Trennung der Kollegen besteht der Zusammenhalt allerdings nur virtuell. Regelmäßige Video-Calls erleichtern dies jedoch.
Der lockere Ton sollte nicht darüber hinweg täuschen, dass der Qualitätsanspruch hoch ist. Dadurch werden Spaß an der Arbeit und Produktivität miteinander verknüpft. Erwartungen werden klar kommuniziert.
Da alle Kollegen im Homeoffice oder beim externen Kunden arbeiten, ist die Kommunikation untereinander teilweise schwierig - es gibt ja keinen "Flurfunk". Alle versuchen jedoch ihr Bestes, um den Informationsaustausch zu gewährleisten.
Consultants sollen die Bereitschaft mitbringen, sich weiterentwickeln zu wollen, neue Technologien kennen zu lernen
Ni
So verdient kununu Geld.