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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Härterei Schmidthaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen erreichen einen erst wenn es zu spät ist oder man wird in seiner Privatzeit gestört wenn man Feierabend hat.
Kaum bis gar nicht vorhanden, durch Gruppen bildund, diverser Natinalitäten.
6 Tage Arbeiten in Schichten und auch Überstunden sind keine seltenheit. Dienstpläne kommen Freitags nachmittags raus, so dass die folge Woche schwer zu planen ist.
Teilweise ignorant Problemen gegenüber und wenig hilfreich beim lösen von problemen.
Es ist eintönig und man wird nicht gefördert durch Lehrgänge oder Weiterbildungen um sich zu verbessern.
Kaum Kollegiales verhalten mehr. Kein Support vom Arbeitgeber.