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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man auch mal das Handy benutzen darf und sich nach getaner Arbeit hinsetzen kann.
Das man nicht nach Leistung bewertet wird. Das so wenig für die Arbeiter getan wird, dafür aber alles abverlangt wird. Das die Dienstpläne ende der Woche erscheinen wodurch man seine darauffolgenden Woche schlecht mit Terminen planen kann.
Mehr auf die Arbeiter eingehen um Probleme zu lösen und diese auch ernst nehmen. In die Arbeiter investieren und in den Betrieb um Be- und Abluftsysteme zu schaffen für bessere Luft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Härterei Schmidthaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn. Es gibt auch sonst keine zuschüsse. Einmal im Jahr eine Prämie wenn es gut lief.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine möglichkeiten für Anlagenbediener sich weiter zu bilden. Höchstens auf eigene kosten nebenher.
