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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Härterei Technotherm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich muss leider sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in der Vergangenheit und vor allem unter der Senior Führung deutlich besser war. Reine Ellenbogengesellschaft.
Man erfährt nur noch zufällig über viele, wichtigen Themen. Die oberen Führungskräfte kommunizieren nur noch mit ihren engsten. Einfache angestellte kriegen kaum noch etwas mit.
Gab schon etwas bessere Zeiten. Aber im grossen und ganzen okay. Die Kollegen sind hilfsbereit. Die Führungskräfte und die Verwaltung lade ich ein mit weniger Arroganz aufzutreten.
Viele Überstunden, viel Stress, viele sonderschichten, keine anerkennung
Es gibt auch mal Lob