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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas Sommerfest!
Nichts absolut nichts.
Die Arbeiter sind absolut unterbezahlt und die Arbeitsbedingungen sind wirklich nicht berauschend, Kommunikation daran sollte der Arbeitgeber gewaltig daran arbeiten um mit seinem Potential ( Den Arbeitern )mal einen freundlichen und korrekten Weg zu gehen und nicht nur leere Versprechungen zu machen.
Führungsebene!
Führungsebene komplett austauschen!
Der Arbeitgeber sollte die Arbeiter allgemein besser bezahlen und die Arbeitsbedingungen sind wirklich nicht berauschend, da gehört ordentlich was daran gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von Härterei Technotherm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja ganz okay. Oftmals hinterhältiges Verhalten.
Es gibt ein paar Kollegen die ganz in Ordnung sind aber zum größten Teil kann man es vergessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Härterei Technotherm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschäftsführung macht mehr für seine Mitarbeiter:
Zuschläge Essen, monatliches Fahrgeld, Unfallversicherung, ...
Leider ganz schlecht.
Gehalt ist lächerlich was man da bekommt und dafür 3 Schichtarbeit leisten muss - Sozialleistungen ?? Welche denn wäre mir nichts bekannt.
KATASTROPHE!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gefördert. DAS ist gut.
Möglich, wenn man möchte und Leistung zeigt
Dort hat man keine Karriere außer man arbeitet wie ein Tier und arbeitet sich kaputt und Weiterbildung na ja wenn man eventuell Glück hat darf man das vielleicht nach was weiß ich wie vielen Jahren erleben.
