3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so ausgenutzt worden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung gegenüber Mitarbeitern, aber ich wünsche viel Glück bei dieser Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Überwachung pur
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Furcht vor der Obrigkeit regiert…
Vorgesetztenverhalten
… nehme ich einen….und …
Kommunikation
Die Firmen können sich untereinander nicht leiden, sonst wäre die Insolvenz schon anders gelaufen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelegentlich bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er Arbeit gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz. Keine klare Struktur.
Zu viele Fehlerquellen. Keiner weiß so richtig was der andere macht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur in der Aufgabenverteilung. Bedeutet: klare Grenzen für die Mitarbeiter und Vorgesetzten:wer macht was ? Welche zuständigkeit gehört zu wem ? Mehr Transparenz.
Karriere/Weiterbildung
Kommt nur durch Eigeninitiative und hartes erkämpfen.
Gleichberechtigung
Da hier nur eine weibliche studentische Aushilfskraft gibt, kann man dazu nichts sagen. Aber in generellen ist hier ein Aufstieg in der Position und damit eine Erhöhung des Gehaltes praktisch nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Harte Arbeit. Gas geben ist hier angesagt. Starke Führung. Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteigern wird eine Chance gegeben. Gute Unternehmensführung. Nette Kollegen. Heller und sicherer Arbeitsplatz. Gute IT Infrastruktur. Hohe Flexibilität dem Kunden gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich zu hohe Arbeitsbelastung. Leitkultur setzt zu hohen Wert auf möglichst schnelle Ergebnisse. Jährlich meistens eine Personalveränderung in jeder Abteilung. Vertrieb schätzt nicht die anspruchsvolle Arbeit der Produktion genügend. Körperlich hohe Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung besser verteilen. Mehr Wert auf Kommunikation setzten besonders zwischen den Vorgesetzten. Mehr Möglichkeiten für ergonomische Arbeitsplätze schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Ein offenes Ohr ist immer da. Hilfeleistung bei privaten Problemen erfolgt auch kurzfristig. Viele Freiheiten.
Image
Modernes Gebäude, erweckt einen guten Eindruck. Von Innen sehr Hell.
Work-Life-Balance
3 Schichtsystem mit Wochenendarbeit. Wochenenden lassen sich mit Kollegen tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht sofern benötigt oder von Kunden verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem unteren Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Grundsätzlich auf die Umwelt geachtet. Der Fahrdienst achtet stark darauf möglichst Fahrten zu kombinieren und Ressourcen zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen. Gelegentlich Sticheleien die normal sind. Von wenigen Kollegen werden Infos zu weit getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, ältere Kollegen bringen auch noch im alter gute Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Bevorteilung findet statt. Vorgesetzten könnten etwas neutraler sein. Alle Vorgesetzten verhalten sich Menschlich.
Arbeitsbedingungen
Körperlich anspruchsvolle Arbeit. Schwer heben gehört oft dazu. Häufig laut und schmutzig. Jeder kann durch lüften und Sauberkeit seine Arbeitsbedingungen verbessern.
Kommunikation
Wichtige Infos über Veränderungen gehen manchmal unter. Viel muss mündlich weiter gegeben werden. Meetings sind gut. Mehr Schriftlich.
Gleichberechtigung
Es gab Situationen in denen nicht genügend auf Gleichberechtigung geachtet wurde.
Interessante Aufgaben
Neutral, da sehr abhängig von der genauen Position. Grundsätzlich hat jeder Arbeitsplatz viel Abwechselung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HÄRTHA - Aldenhoven durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HÄRTHA - Aldenhoven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.