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Häuser 
unserer 
Zukunft 
- 
Erziehungsstellen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Häuser unserer Zukunft - Erziehungsstellen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häuser unserer Zukunft - Erziehungsstellen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Häuser unserer Zukunft - Erziehungsstellen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet. Wenn jeder seinen Job richtig macht ist es wie eine große Familie, die zusammen hält.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An manchen Stellen etwas ausbaufähig (im eingesetztem Team). Aber nicht alles ist perfekt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut. Man hilft einander, wo man kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich. Herzlich. Auf Augenhöhe. Fair. Respektvoll.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es viele. Es ist für jeden im Bereich Kinder- und Jugenderziehung etwas dabei.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man kann gut mitgestalten

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