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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
RabatteDie gestaffelten Gehaltsstufen.
Der Arbeitgeber gibt dir die einmalige Chance, das Team zu wechseln, sollte man mit Kollegen in einem anderen Team nicht zusammen arbeiten können (in welcher Form oder aus welchen Gründen auch immer und wenn zu dem Zeitpunkt anderenorts Bedarf besteht), bevor man das Unternehmen vorzeitig unglücklich wieder verlässt.
Die zusätzlichen Versicherungen u.a. werden vom Arbeitgeber angeboten und übernommen.
Flexible Arbeitszeiten, soweit möglich.
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Viele Angebote zur Fort- und Weiterbildung seitens des Arbeitgebers.
Das Arbeitsklima ...
-Benefits (z. B. Tankkarte, jeden Monat bei nicht Krankmeldung; Übernahme v. Ausbildungsgebühren; betriebliche Altersführsorge …)
- der Umgang mit dem Person auf Weiterbildungen (auch hinsichtlich der Verpflegung bei einigen Weiterbildungen), es wird ein Gefühl der Augenhöhe vermittelt
- Zeit für Gespräche wird genommen und Sorgen können wertfrei besprochen werden
Rahmenbedingungen, Benefits, offene Kommunikationskultur
Die Benefiz es sind unglaublich viele.
Die Weiterbildung wenn sie denn stattfinden.
Er ist ein sehr wertschätzender Arbeitgeber.
Leider gibt es auch Wochend und Feiertagsarbeiten
Alles... Einfach nur ein verlogener Verein!!!
Sehr viele Punkte
Keine Fachkräfte
-Festlegungen bei Einstellungen und keine Benefits bei FESTETABLIERTEN UND BEWERTEN Mitarbeitern ;(
Weiterbildungen, achten auf Gleichberechtigung jeder sollte auch mal länger arbeiten.
- Regelungen für Mitarbeiter*innen, die immer wieder zurückstecken… bei Personalengpass …vielleicht besondere Benefits für diese Mitarbeiter*innen
Mehr Fachkräfte...
Versprechen und divere Sachen einzuhalten.
Mitarbeiter sorgfältiger auswählen
Der am besten bewertete Faktor von Häuser unserer Zukunft - Erziehungsstellen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Weiterbildung versprochen die leider bis jetzt noch nicht gemacht werden konnten ich hoffe das ändert sich noch grade für Quereinsteiger ist eine Weiterbildung wichtig
Es werden viele Weiterbildungen angeboten und finanziert
Gibt es viele Angebote seitens des Arbeitgebers.
Liegt an jedem selbst, Karriereaufstieg möglich
Die Firma ermöglicht mir Weiterbildungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häuser unserer Zukunft - Erziehungsstellen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Urlaub oder die Freiwünsche, werden im großen und ganzen gut bis ausreichend beachtet… besonders wenn Kollegen*innen ausfallen, Kinder haben oder andere Regelungen festgehalten wurden durch die Führung …wird es manchmal weniger realisierbar.
Kein Platz dafür, hier zählt nur Leistung
Nicht vorhanden
Schichten eben, meist spät
