3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag (sittenwidrig?), Wochenendarbeit keine Zuschläge. Weihnachten, Ostern, Pfingsten, gibt es nicht, bei diesem Arbeitgeber.
Eine Fortbildung = Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wäre ratsam.
Nach außen hin, wird eine tolles Team mit Zusammenhalt verkauft. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist aber intern nicht wirklich die beste, dieses wird sich auch nicht ändern, mit der Geschäftsführung.
Arbeitgeber meint den Urlaub selbst zu planen für die Belegschaft. Dazu sind einzelne Tage ein No Go, egal ob familiäre Gründe angegeben werden.
Nur das was gesetzlich muss für den Mitarbeiter, die Geschäftsführung gönnt sich dann gerne mal einen Trip in den Süden als Weiterbildung.
Kein Tarif, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zuschläge für Feiertage, Wochenende oder Nachteinsätze. Dazu, wird das Gehalt nicht pünktlich überwiesen.
So lange der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin immer fleißig ist und immer anwesend. Alles ok, wird man krank, kippt die Stimmung. Psychosomatische Erkrankungen sind ein Dorn im Auge!
Keine
Arbeitszeiten an die Möglichkeiten des Einzelnen angepasst