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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzWertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitszeiten an die Möglichkeiten des Einzelnen angepasst
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag (sittenwidrig?), Wochenendarbeit keine Zuschläge. Weihnachten, Ostern, Pfingsten, gibt es nicht, bei diesem Arbeitgeber.
Eine Fortbildung = Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern wäre ratsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Krankenpflege Hilde Ubben ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So lange der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin immer fleißig ist und immer anwesend. Alles ok, wird man krank, kippt die Stimmung. Psychosomatische Erkrankungen sind ein Dorn im Auge!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur das was gesetzlich muss für den Mitarbeiter, die Geschäftsführung gönnt sich dann gerne mal einen Trip in den Süden als Weiterbildung.
