Kleiner aber feiner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen. Vergütung von Mehrarbeit. Kurze Wege, wenn man mal Gesprächsbedarf hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Dienstkleidung gibt. Die Digitale Arbeitszeiterfassung müsste besser erklärt werden.
Verbesserungsvorschläge
Dienstkleidung mit Logo wäre gut, damit man nicht immer die eigenen Sachen tragen muss und die dann neu gekauft werden müssen.
Mehr Weiterbildungen auch individuelle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unterstützen sich gegenseitig
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von Achtung und gegenseitiger Wertschätzung. An sehr stressigen Tagen wird versucht, die Kommunikation aufrecht zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es zu Unstimmigkeiten oder Missverständnissen kommt, wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Das fordert manchmal etwas mehr Zeit.
Work-Life-Balance
Im Pflegeberuf fällt es leider schwer, die Work-Life-ballance aufrecht zu erhalten. Hierbei versucht das Team sich gegenseitit zu unterstützen. Die PDL hält stets den Kontakt zum Pflegepersonal.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wie auch der Firmeninhaberin ist meist einwandfrei. Unstimmigkeiten oder Missverständnisse werden in persönlichen Gesprächen mit dne beteiligten Personen angesprochen und gemeinsam Vereinbarungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Da es sich um einen kleinen Pflegedienst ahndelt und eine kleine Wohneinheit, kann jeder, der es möchte sich nach Absprache mit der Leitung auch ausprobieren, um die Betreuung zu verbessern und sich persönlich weiter entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Dienstälteste bekam zum 30-jährigen jubiläum von der Firmeninhaberin einen Reisegutschein und einen Blumenstrauß überreicht und ihr wurde vor allen Mitarbeitern für ihre Treue gedankt.
Arbeitsbedingungen
Im Pflegedienst wird darauf geschaut, dass die Touren zu schaffen sind. Der Mitarbeiter ist hier eine Person und keine Nummer. Im Dienstplan wird die familiäre Situation von Alleinerziehenden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem gesetzlichen Mindestlohn und richtet sich nach den persönlichen Qualifikationen. Es gibt auchzusätzliche finanzielle Zuwendungen.
Image
Steht und fällt auch damit, wie wir Arbeitnehmer uns beim Patienten benehmen und diesem gegenüber treten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten mehr angeboten werden.