2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlungen. Vergütung von Mehrarbeit. Kurze Wege, wenn man mal Gesprächsbedarf hat.
Dass es keine Dienstkleidung gibt. Die Digitale Arbeitszeiterfassung müsste besser erklärt werden.
Dienstkleidung mit Logo wäre gut, damit man nicht immer die eigenen Sachen tragen muss und die dann neu gekauft werden müssen.
Mehr Weiterbildungen auch individuelle.
Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unterstützen sich gegenseitig
Steht und fällt auch damit, wie wir Arbeitnehmer uns beim Patienten benehmen und diesem gegenüber treten.
Im Pflegeberuf fällt es leider schwer, die Work-Life-ballance aufrecht zu erhalten. Hierbei versucht das Team sich gegenseitit zu unterstützen. Die PDL hält stets den Kontakt zum Pflegepersonal.
Weiterbildungen könnten mehr angeboten werden.
Das Gehalt liegt über dem gesetzlichen Mindestlohn und richtet sich nach den persönlichen Qualifikationen. Es gibt auchzusätzliche finanzielle Zuwendungen.
Wenn es zu Unstimmigkeiten oder Missverständnissen kommt, wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Das fordert manchmal etwas mehr Zeit.
Die Dienstälteste bekam zum 30-jährigen jubiläum von der Firmeninhaberin einen Reisegutschein und einen Blumenstrauß überreicht und ihr wurde vor allen Mitarbeitern für ihre Treue gedankt.
Das Verhalten der Vorgesetzten wie auch der Firmeninhaberin ist meist einwandfrei. Unstimmigkeiten oder Missverständnisse werden in persönlichen Gesprächen mit dne beteiligten Personen angesprochen und gemeinsam Vereinbarungen getroffen.
Im Pflegedienst wird darauf geschaut, dass die Touren zu schaffen sind. Der Mitarbeiter ist hier eine Person und keine Nummer. Im Dienstplan wird die familiäre Situation von Alleinerziehenden berücksichtigt.
Die Kommunikation ist geprägt von Achtung und gegenseitiger Wertschätzung. An sehr stressigen Tagen wird versucht, die Kommunikation aufrecht zu erhalten.
Da es sich um einen kleinen Pflegedienst ahndelt und eine kleine Wohneinheit, kann jeder, der es möchte sich nach Absprache mit der Leitung auch ausprobieren, um die Betreuung zu verbessern und sich persönlich weiter entwickeln.