11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Überzeiten verfallen am Monatsende und meist ist es nicht drin vor 16 Uhr zu gehen
Ausbilder hat sich die ganze Ausbildung über aus allen raus gehalten und mehr als ein hallo und ein tschüss hat man nicht bekommen.
Nette Kollege und ein recht angenehmes Umfeld
Man hatte oftmals den ganzen Tag nichts zu tun oder durfte alte vertaubte Räume/Keller/Archiv ausräumen
Man lernt sehr wenig
– Geschäftsleitung vor Ort hat immer ein „ offenes Ohr“
– sehr gute Konditionen für Mitarbeiter im Werksverkauf
– sanitäre Anlagen und Sozialräume müssen dringend modernisiert werden
– EDV System teilweise sehr veraltet
– einige Abteilungen sind noch immer sehr papierlastig
sehr nette und hilfsbereite Kollegen in allen Abteilungen
coole Produkte und nach Außen ein sehr gutes Image, Produktionsanlagen leider teilweise sehr veraltet
spontan Urlaub möglich, gerne auch mal 1 h früher gehen möglich wenn dafür Mehrstunden erbracht worden, kleine Abteilungen deswegen meist 40 h + Wochenstunden
nur bedingt möglich
immer pünktliche Gehaltszahlung, keine Traumgehälter da Holzbranche
man handelt mit Holz – dem Baustoff der Zukunft?!
dadurch das viele Kollegen schon über 10 Jahre im Unternehmen sind besteht ein starker Zusammenhalt
es gibt mehrere ältere Kollegen mit hohem Erfahrungsschatz, neue Kollegen scheinen schwer zu finden zu sein
bestimmt aber immer fair
„angestaubt“– Büros sollen aber demnächst modernisiert werden
teilweise kühl aber geradeaus
Ist leider eine männlich dominierte Branche
viele Aufgaben wiederholen sich, es gibt aber Möglichkeiten sich kreativ zu entfalten
dass sich die Firma selbst vor die Wand fährt
gibt zu viele Punkte die nicht tragbar sind um alle einzeln hier zu erwähnen fehlt der Platz
für Verbesserungsvorschläge ist es leider schon zu spät
Absolutely nothing.
So ziemlich alles.
viele langjährige Kollegen
Man weiß genau was man zu tun hat.
Gleichbleibende Arbeitszeit, Überstunden gehen so
Das könnte natürlich immer mehr sein :)
toller Zusammenhalt und schöne Betriebsfeiern
Erfahrung der älteren und langjährigen Mitarbeiter wird sehr geschätzt!
viel besser wie früher!
Maschinen sind schon was älter! Arbeit ist manchmal ganz schön anstrengend, aber geht schon.
Ich merke keinen Unterschied
Geschäftsführerin ist tough.
Extrem profitorientiert zu Lasten der Arbeitnehmer. Hat den Anschein, als ob das Letzte aus dem Betrieb herausgeholt werden soll, um ihn dann an einen Mitbewerber zu verschleudern. Entsprechend ist die Stimmung bei den Mitarbeitern. Überstunden werden am Monatsende einfach ersatzlos gestrichen.
Schlechte Stimmung, große Fluktuation durch bessere Löhne und freundlicheren Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
Nach Außen gut gemacht, bis man den Betrieb besucht ...
Unterdurchschnittlich
Hängt von der Tageslaune der Geschäftsführung ab.
Ungemütliches altes Gebäude, schlecht eingeteilte Räume. Sollte renoviert werden.
Nichts
Alles
Alles!
Keine Zusammengehörigkeit unter den Kollegen, da dies auch von der Führungsebene schnell unterbunden wird.
Keine Karrierechancen.
Samstags arbeiten im Sommer ein MUSS!? Arbeitsstunden waren mit absicht so ausgelegt, dass man in 5 Tagen gar nicht auf die Studnenzahl kommen kann, deshalb war man dann im Sommer gezwungen Samstags zu arbeiten.
Geld kam pünktlich, aber der Lohn war zu gering.
In 2 Jahren wurde der Ausbilder 3 mal gewechselt.
Spaß ist ein Fremdwort in dem Laden!
Keinerlei lehrreiche Tätigkeiten während der Ausbildung. Hauptsächlich "hilfsarbeiterarbeit" verrichtet.
Nichts gelernt und viel gelangweilt.
Die Leute in der Produktion wurden sehr respektlos behandelt. Die Lehrlinge noch schlimmer...
günstige Verkehrslage Nähe Bahnhof (2 Gehminuten von Bahnhof zur Firma)
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist inakzeptabel. Befehl und Gehorsam. Wer sich sachlich kritisch äußert, fliegt raus.
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Technik endlich mal vernüftig richten, nicht nur kurzfristig "herum flicken"
Jeder kämpft für sich selber. Kein "Team- Gedanke"
Mitarbeiter werden in nichts mit einbezogen. Meinungen unerwünscht.
veraltete Technik, überaus störafällig
gibt keine Kommunikation
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man sie vernünftig machen könnte
Schnelle gute prakmatische Entscheidungen, lange Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter
Teilweise alte Gebäude
Nein, Intrigen und Mobbing von ganz oben nach unten
Arbeitszeiten sind endlos, Überstunden verfallen bei Angestellten, gewerbliche Auszahlung erst ab 160+ ohne Zuschläge
Nein, wird behindert
kein Tarif, kein 13. oder 14.
Nicht vorhanden oder vorgetäuscht
Individuell vorteilsbedacht
nein, entlassen
Gute Abteilungsleiter werden gefeuert, passen nicht in die Unternehmensphilosophie
z.B. in 5 Jahren 6 Produktions-leiter/-planer
Technik wie vor 20 Jahren
uninteressant
Nein, gar nicht
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