#geilesteam, aber Gehalt könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, Freundliches und Hilfsbereites Klima, Freie Organisation, kaum direkte Vorgaben der Führungsposition --> mehr leiten statt führen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter oft unfair. Bei schwer zu besetzenden Stellen wird Geld in die Hand genommen, aber diejenigen, die weiterhin die Stellung halten kommen sich ausgenutzt vor. Auch etwas dafür tun um Mitarbeiter zu halten (finanziell)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Kommunikation
Recht gut mit kleinen Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung Top, Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und an einem Interessiert
Interessante Aufgaben
Generell spannendes Feld und neben Routineaufgaben kann man auch immer spannende Zusatzaufgaben übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, viele Sozialleistunge. Bei neuen Kollegen wird scheinbar aber mehr investiert
Karriere/Weiterbildung
Wir von der Führungskraft aktiv thematisiert