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Unternehmenskultur

Köln

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine sehr gut Arbeitsatmosphäre mit gelebter Kommunikations- und Fehlerkultur

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine sehr offene und non-hierarchische Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres Umfeld, das den Zusammenhalt stärkt und unterstützt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance optimal gegeben. Die Work-Life-Balance wird durch externe Angebote und Beratung unterstützt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, kommunikativ und auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche Aufgaben, die auf den zukünftigen Erfolg einzahlen

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