Ganz okay, aber definitiv mit Luft nach oben, vor allen bei den Gehältern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Weihnachtsfeier, manche Kollegen, jährlicher Bonus, Foodtrucks am Büro, Überstundenausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Gehälter, gute Mitarbeitende werden nicht gehalten, es wird geredet aber oft ist passiert nicht viel, viele Strukturen sind sehr veraltet, es gibt kaum Chancen für
Ausstieg oder in neue Projekte reinzukommen
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter zahlen, die Mitarbeitenden wirklich nach Leistung beurteilen, Aufstiegschancen nach Leistung geben, Neuerungen nicht nur ankündigen sondern auch umsetzen, gute Mitarbeitende halten anstatt ständig neue Leute einzuarbeiten, weniger JF Termine in denen man immer wieder das gleiche wiederholt
Arbeitsatmosphäre
Sehr teamabhängig
Kommunikation
Man ist bemüht, aber meistens ist es zu viel oder zu wenig Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auch sehr auf das Team an. Manche Kollegen sind toll und andere gönnen einem nicht wirklich etwas
Work-Life-Balance
Je nach Stelle gibt es TeleArbeitsplätze oder 3 Tage in der woche Homeoffice. Die Kernarbeitszeiten sind auch gut und Arzttermine sind nie ein Problem. Überstundenabbau gibt es auch
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf die Abteilung an. Vorgesetzte sind meistens die, die lange in der Firma dabei sind oder gute Kontakte haben. Das bedeutet nicht immer kompetent für die Stelle. Es gibt aber auch sehr gute Führungskräfte. Die meisten sind auf jeden Fall sehr menschlich
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und auch Projekte. Man muss es nur schaffen da reinzukommen. Das sind leider sehr oft immer die gleichen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist jedes Alter vertreten und jeder wird gleich behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht da Dinge zu ändern, aber irgendwie oft an der falschen Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind super unterschiedlich. Wenn man neu in die Firma kommt, kann man sehr gut verhandeln. Sonst wird sehr nach Sympathie gezahlt. Viele Gehälter sind total unter Marktwert und man hat nicht viele Möglichkeiten mehr zu bekommen. Wenn man mehr will, wird oft mit Unverständnis reagiert und einem werden Schuldgefühle eingeredet. Gehaltsverhandlungen werden so lange wie möglich hinaus gezögert und was andere verdienen ist streng geheim, auch wenn das rechtlich nicht okay ist. Es gibt einmal im Jahr einen Bonus, je nach Einnahmen des Unternehmens und danach wie beliebt man bei der Führungskraft ist.
Image
Das Image nach außen wirkt super modern. Das Unternehmen würde gerne wie Google sein. Aber das was umgesetzt ist, ist nicht viel und es ist doch alles sehr veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man sich bewerben und es wird auch möglich gemacht. Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich. Weiterbildungen werden manchmal bezahlt, manchmal nicht.