Es ist nicht so, wie es scheint - Stuttgart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen, Projekte, Benefits (damit ist nicht das mobile Arbeiten gemeint), Haustausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe beschriebene Punkte.
Insbesondere das Verhalten der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensvision transparent und langfristig gestalten sowie führen.
Werte nicht nur auf dem Papier, sondern wirklich leben.
Rahmenbedingungen für alle gleich und transparent gestalten.
Kritik auch wirklich von unten nach oben zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre scheint auf dem 1.Blick sehr gut zu sein (Hausblick, Haustausch, Du-Kultur). Der 2.Blick lässt eher kein gutes Gefühl zurück. Teilweise findet keine Kommunikation statt oder über E-Mail bei sensiblen Themen. Insgesamt gibt es kein Verständnis für die Arbeitsprozesse und somit dem zeitlichen Umfang.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist gewünscht, jedoch wird konstruktive Kritik eher negativ ausgelegt. Auch werden individuelle Themen nicht offen und ehrlich kommuniziert, sondern Bsp.über Dritte kommuniziert, wenn diese nicht gar über den Flurfunk breitgetreten werden. Im Team selbst offener Umgang in der Kommunikation. Aber auch dort verbesserungswürdig, insbesondere im Blick auf die individuelle Arbeitsweise und -gestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in einzeln Teams authentisch spürbar. Insgesamt hat man das Gefühl, dass eine Neidkultur herrscht (z.B. Überstundenabbau oder früher gehen inkl.Kontrollverhalten).
Work-Life-Balance
Auch hier auf dem ersten Blick sehr gut (Vorstellungsgespräch, selbstorientiertes Arbeiten). Jedoch wurden dazu immer wieder unterschiedliche Aussagen getätigt, sodass man am Ende nicht wusste was man darf und was nicht. Letztendlich hatte man das Gefühl man hatte fixe Arbeitenzeiten, durfte aber flexibel arbeiten und dann war es doch nicht richtig. Mobiles Arbeiten ist vorgesehen, jedoch auch hier hat man andere Vorstellungen,die gelebt werden sollen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung saß permanent zwischen den Stühlen, fühlte sich aufgrund der Entscheidungen selbst nicht wohl. Man hörte sie nicht. Das Verhalten der Führungskräfte insgesamt wirkte insgesamt inkonstant und nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgruppen mit verschiedenen Themen, die über den Tellerrand hinaus sich gestaltet haben. Insgesamt viele spannende Themen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Führungsebene mit Stutenbissigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kolleg/innen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, es ist eine Küche vorhanden,einen großen Aufenthaltsraum, Büroflächen sind großzügig gehalten. Kaffeemaschine, Milch, Obst und Wasser wird gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, Benefits sehr gut, BVA vorhanden.