18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt vor dem zweitem Gespräch einen Fragebogen mit 120 Punkten zu beantworten. Und es wird sehr viel aus dem HR-Bereich gefragt. Die fachliche Prüfung ist sehr oberflächlich und bezieht sich nicht wirklich auf die Stellenanzeige, als Grund der Absage war aber die fachliche Seite benannt.
An den Gesprächen und Gesprächspartnern gibt es eigentlich nichts auszusetzen. Ich würde jedoch empfehlen, dass eine kleine Übungsaufgabe in diesen Prozess eingebunden werden sollte. Ich wurde nicht genommen weil ich angeblich zu forsch nachgefragt hätte und mein Know How wohl zu knapp sei. Ich selbst sehe das nicht so und ich denke auch nicht, dass man sich da ein Aussagekräftiges Bild anhand von Fragen gestalten kann. Nächstes Mal besser eine Aufgabe stellen und schauen wie der Kandidat an die Aufgabe herangeht.