Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAFERVOLL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Chef war immer für mich da, ich konnte über alle Themen sehr schnell und sehr offen reden
Ich wurde für den Einkauf eingestellt, musste aber auch andere Aufgaben machen, die nicht alle herausfordernd waren, aber so ist das halt in einem Start up!
Offenheit, vertrauen und verantwortung wird groß geschrieben
Absolut, Offenheit und vertrauen sind voll da
Ich persönlich habe weniger mit den Kollegen zutun, da ich nicht im Büro sitze. Wenn ich aber im Büro bin fühlt es sich an, als wenn man sich schon Jahre kennt.
So garnicht. Als gestalter oder im master pakete kleben. Unding. Ein spiegel der Geschäftsführung.