Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLeider so garnichts. Intern werden bewerber ausgelacht und niedergemacht - vor den augen der Angestellten, welche ausgetauscht werden sobald sich negativ dazu geäußert wird
guter Kundenservice trotz sehr jungem Bestehens, nette Arbeitsatmosphäre, viel Zeit zum Kochen, interessante Produkte zu Probieren, Mitwirken in der Entwicklung, Mitarbeiterfeedback, Transparenz
kurze Kommunikationswege & flache Hierarchien
Hier kann man voll und ganz man selbst sein
Super Atmosphäre
Offenheit, vertrauen, Verantwortung, Spaß am arbeiten,
Betriebsklima
Den Arbeitgeber. Zu viele Kalorien, billiger einkauf, nichts ist daran gesund, siehe Geschäftsführung
Führung, falsche Versprechen, Gehalt
An manchen Stellen fehlt das Geld, aber verständlich für ein junges Start Up
Kommunikation findet kaum statt.
Prioritäten werden nicht klar kommuniziert und zu häufig gewechselt.
Interessante & abwechslungsreiche Aufgaben eher selten.
Ein Praktikum sollte einen Mehrwert und Lerneffekt bieten, das war hier überhaupt nicht der Fall.
Keine gute Arbeitsatmosphäre.
Es gibt nichts was mich wirklich stört. Manchmal sind aufgrund von noch fehlender Routine die Abläufe noch nicht ganz optimal.
Aufhören zu lügen, das Unternehmen in ehrliche Hände abgeben, es gibt mittlerweile genug Menschen die getäuscht wurden und die Führung ist nicht zu vertreten weil zu wirtschaftlich - sondern weil zu Unfähig und unwirtschaftlich.
Schulung der Führungskräfte
größere Interenationalisierung
Regelmäßige Teammeetings
Bessere Personalauswahl , da hier sehr unqualifizierte Bewertungen von einem oder zwei verbitterten Ex-Mitarbeitern, die ihre Chance wohl nicht richtig genutzt haben veröffentlicht werden und die u.U. fitte junge Leute, die einen interessanten Job in einem kreativen Umfeld suchen recht verunsichern könnten. Bzw es gibt mehr schlechte Bewertung als insgesamte Mitarbeiteranzahl die bei HV je gearbeitet hat ;-) sehr schade!
Das Verhalten der Vorgesetzten in einigen Situationen sollte dringend überdacht und verbessert werden.
Kommunikation ist ein Muss, z.B. wöchentliche Besprechungen. Ideen & (Verbesserungs-)Vorschläge der Mitarbeiter sollten nicht nur angehört, sondern auch tatsächlich in Betracht gezogen werden.
Ein Praktikum ist nicht dafür da, die Sachen zu erledigen, von denen man selbst wenig Ahnung hat. Praktikanten sollten in erster Linie etwas lernen.
Der am besten bewertete Faktor von HAFERVOLL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich habe weniger mit den Kollegen zutun, da ich nicht im Büro sitze. Wenn ich aber im Büro bin fühlt es sich an, als wenn man sich schon Jahre kennt.
Die Atmosphäre zu den Kollegen ist locker, das Klima sehr angenehm. Man arbeitet produktiv, lacht aber auch gerne gemeinsam
Junge nette Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAFERVOLL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum überleben genug, zum leben zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat keinen Stellenwert
Ich habe als Trainee angefangen und habe jetzt eine Festanstellung. Wer sich einbringt und engagiert hat die Chance sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
