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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hafner haus kinding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
...hatte mal weniger Sterne verdient, ist aber auf der Überholspur zum fünften.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Fehler passieren - und wenn sie passieren, löst man das Problem gemeinsam und sucht anschließend nach Ideen, den gemachten Fehler in Zukunft zu verhindern.
Dass das Leben nicht immer einem Terminkalender folgt, ist hier kein Problem.
Konstruktive Kritik in beide Richtungen.
Aus Sicht der IT sehr spannend: von der Infrastruktur über den "Helpdesk" bis hin zur eigenen Softwareentwicklung, Fuhrparkverwaltung, Zugangskontrolle, 3D Druck, KI, ... den "Bau" sollte man nicht unterschätzen.
Motivierte Mannschaft mit einem gemeinsamen Ziel im Blick.