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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtVor allem der Zusammenhalt zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzen.
Ideen der Mitarbeiter werden aufgenommen und schnell umgesetzt.
das "WIR"-Gefühl. Zusammen feiern WIR Erfolge.
Fair, gutes Einkommen
Teamzusammenhalt
Kommunikation
Führungsstil
Kommunikation
Kompromissbereitschaft
Täglich andere Anweisungen für dem selben Arbeitsablauf. Man könnte sich nie auf etwas einstellen
Weitermachen. Guter Weg
Team orientierte Lösungen für die jetzigen und Zukünftigen Probleme vor allem mit Absprache der Angestellten die diese Umsetzten müssen.
Kommunikation
Er soll mehr Struktur in den Arbeitsablauf bringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hafner haus kinding ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation gibt es nicht jeder darf nur das wissen was unbedingt nötig ist, Angestellte erfahren nichts über Antsehende Veränderungen oder andere Themen
Ständige sich wiedersprechende Strategien der Führungskräfte
Kommunikation ist eigentlich nicht vorhanden und wird auch unterbunden
Der Informationsfluss ist nicht gegeben
