4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte eine Initiativbewerbung über das entsprechende Formular abgegeben, aber nie eine Rückmeldung bekommen. Auch wiederholte Anfragen, ob auch alle Unterlagen angekommen seien liefen scheinbar ins leere. Eine offizielle E-Mail-Adresse oder Telefonnummer ließ sich auch nicht finden. Unglaublich professionell.
- ein Team, das neben HR im Vorstellungsgespräch involviert ist, sollte während des Gesprächs nicht nur gelangweilt in die Kamera schauen
- Vorstellungsgespräch ist einige Monate her, habe danach nie wieder etwas gehört. Auch Absagen sollte man kommunizieren
Lesen der Bewerbung zeigt Wertschätzung und vermeidet unnötige Mehrfachbefragung
Kontakt halten zum Bewerber
Gesprächstermine einhalten
Ghosting sollte in einem professionellen Recruitingprozess selbstverständlich unterbleiben