2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Probleme werden gemeinsam gelöst
Tolles Arbeitsklima
Nichts
Eigentlich immer ein tolles Arbeitsklima
Arbeitszeiten wie es eben im Handel üblich ist.
Guter Zusammenhalt
Über Probleme wird gesprochen und immer eine Lösung gesucht
Den Zusammenhalt der Kollegen bei großem Arbeitsanfall. Gibt aber auch Außnahmen. Es werden auch Mitarbeitern Chancen gegeben, die älter sind, eine Behinderung haben oder nicht aus dem jeweiligen Fachbereich kommen. Wenn man private Probleme oder wichtige Termine hat, wird so gut es geht Rücksicht darauf genommen. Tolle Firmenevents. Mitarbeiterbesprechungen, auch wenn es oft das selbe ist.
Die langen Arbeitszeiten. Führungskräfte, die sich nicht mit Mitarbeiterführung auskennen. Zu wenig Mitarbeiter. Testkäufer. Das ständige coachen der Mitarbeiter. Wenn man nicht verkaufen könnte, würden die Regale weiterhin voll stehen und man müsste nicht nachbestellen.
Längeres Probearbeiten für neue Mitarbeiter, so gewährleistet man auch das die anderen Mitarbeiter nicht wieder so schnell alleine da stehen. Mehr Mitarbeiter einstellen um die anderen zu entlassten.