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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung der Mitarbeiter
Probleme werden gemeinsam gelöst
Tolles Arbeitsklima
Den Zusammenhalt der Kollegen bei großem Arbeitsanfall. Gibt aber auch Außnahmen. Es werden auch Mitarbeitern Chancen gegeben, die älter sind, eine Behinderung haben oder nicht aus dem jeweiligen Fachbereich kommen. Wenn man private Probleme oder wichtige Termine hat, wird so gut es geht Rücksicht darauf genommen. Tolle Firmenevents. Mitarbeiterbesprechungen, auch wenn es oft das selbe ist.
Die langen Arbeitszeiten. Führungskräfte, die sich nicht mit Mitarbeiterführung auskennen. Zu wenig Mitarbeiter. Testkäufer. Das ständige coachen der Mitarbeiter. Wenn man nicht verkaufen könnte, würden die Regale weiterhin voll stehen und man müsste nicht nachbestellen.
Längeres Probearbeiten für neue Mitarbeiter, so gewährleistet man auch das die anderen Mitarbeiter nicht wieder so schnell alleine da stehen. Mehr Mitarbeiter einstellen um die anderen zu entlassten.
