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C.J.Wigger
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hagebaumarkt C.J.Wigger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hagebaumarkt C.J.Wigger
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hagebaumarkt C.J.Wigger
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, leider gibt's da nicht mehr zu erzählen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist deutlich zu wenig, Absprache zwischen den Kollegen funktioniert meistens. Aber mit Vorgesetzten leider nicht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team funktioniert super allerdings habe ich das in anderen Firmen auch schon besser erlebt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelhandel halt. Allerdings Mitarbeiterfreundliche Öffnungszeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfair, nicht offen oder ehrlich auch Absprachen werden hier nicht eingehalten, es werden willkürliche regeln aufgestellt, Gesprächsbereitschaft ist nicht vorhanden

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind für Einzelhandel doch schon sehr Abwechslungsreich

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