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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSozialkompetenz, ehrliches Miteinander, Zukunftsorientierung, es wird mal gemacht nicht nur gequatscht
Das selbstständige arbeiten.
Keine klare Struktur. Heute wird so entschieden und morgen wieder anders. Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten.
-es werden Stellen gestrichen und von den anderen wird erwartet die gleiche Arbeit mit weniger Leuten zu schaffen
Manchmal verderben zuviele Köche den Brei.
Soziale Räumlichkeiten
-Faire Gehälter bezahlen
-dem Mitarbeiter gegenüber wohl wohlendercsein
Junge Führungskräfte enger begleitet
Modernere IT
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt C.J.Wigger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird einigermaßen Rücksicht genommen
Ältester Kollege ist über 80,, hier arbeiten noch viele ältere, die noch Spaß haben
Wir brauchen diese Erfahrung der Älteren.
Aus meiner Perspektive in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt C.J.Wigger ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es hier nicht
Sehe ich so nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier ist wer gefällt kommt weiter, durch die Fläche Hierarchie allerdings nur sehr begrenzt
Schulungen werden angeboten, Aufstiegschancen gleich null.
Wer hier will, der bekommt Chancen
