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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Job stark. Kollegen stark. Geschäftsführung schwach

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt bei der Arbeit. Freiraum bei der Kreativität und Gestaltung des Arbeitsplatzes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung stur, altgebacken, fördert nicht das Work life Balance.
Fordert von Mitarbeiter jeden Samstag zu arbeiten. Geschäftsleitung selbst ist sehr selten da, gerade die stellv. Marktleitung die die Pläne macht besteht auf samstagsarneit und ist selbst nur bzw Max 1x im Quartal samstags da!

Keine Mitarbeiter Parkplätze vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Arbeitszeitbedingungen verändern.
40 Stunde Woche mit 1 Tag unter der Woche frei , dafür jeden Samstag arbeiten und man muss Immer! 1,5 Stunde Pause machen statt die gesetzlich Vorgaben.

Das fördert nicht den Mitarbeiter den Betrieb positiv wahr zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Betrieb mit Kollegen gut.

Image

Mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

Geschäftsleitung fördert dies nicht!
Regelarbeitszeit zwischen 9 und 19 Uhr.
Marktleitung selbst hat schöne Zeiten.
Jeden Samstag arbeiten außer wenn man Urlaub hat!

Karriere/Weiterbildung

Viel ELearning und durch Eigeninitiative möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich und ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel "entsorgungen" statt andere Lösungen. Angst Rabatte zu machen. Vorher wird entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Hatte noch nie Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen untereinander gut.
Geschäftsleitung mit Kollegen schwach.

Vorgesetztenverhalten

Schwach - keine gradlinigkeit

Arbeitsbedingungen

Gemischte Verhältnisse

Kommunikation

Marktleitung gibt nichts Preis und deckt sich gegenseitig

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die gut mit der Geschäftsleitung können werden deutlich bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen

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