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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
BetriebsarztVielfalt bei der Arbeit. Freiraum bei der Kreativität und Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Geschäftsleitung stur, altgebacken, fördert nicht das Work life Balance.
Fordert von Mitarbeiter jeden Samstag zu arbeiten. Geschäftsleitung selbst ist sehr selten da, gerade die stellv. Marktleitung die die Pläne macht besteht auf samstagsarneit und ist selbst nur bzw Max 1x im Quartal samstags da!
Keine Mitarbeiter Parkplätze vorhanden.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Arbeitszeitbedingungen verändern.
40 Stunde Woche mit 1 Tag unter der Woche frei , dafür jeden Samstag arbeiten und man muss Immer! 1,5 Stunde Pause machen statt die gesetzlich Vorgaben.
Das fördert nicht den Mitarbeiter den Betrieb positiv wahr zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt , M+K , Wertheimer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatte noch nie Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt , M+K , Wertheimer ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsleitung fördert dies nicht!
Regelarbeitszeit zwischen 9 und 19 Uhr.
Marktleitung selbst hat schöne Zeiten.
Jeden Samstag arbeiten außer wenn man Urlaub hat!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel ELearning und durch Eigeninitiative möglich.
