3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine leistungsgerechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits geschrieben.Keine Sozoalleistungen.Bezahlung trotz guter Qualifikation etwas über Mindestlohn.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung zumindest Leistungen wie im Tarifvertrag anbieten
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der überaus schlechten Bezahlung sind alle Mitarbeiter demotiviert
Image
Wird immer schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nut im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften.Sozialbewusstsein:
Keines
Karriere/Weiterbildung
Keine angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt du bist,alle machen die gleichen Arbeiten.Keine Rücksicht auf das Alter
Vorgesetztenverhalten
Geht so.Meistens ziehmlich gleichgültig
Arbeitsbedingungen
Im Sommer teilweose über 30 Grad im Laden und teilweise schwere kötperliche Arbeit
Kommunikation
So gut wie keine vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen- kein Urlaubsgeld -kein Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Meistens Ware verräumen und ab und zu verkaufen
Work-Life-Balance
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Als Fachverkäufer/in mit langjähriger Erfahrung gerade 2€ über Aushilfslohn. Völlig realitätsfremde Führungsspitze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Samstagsöffnungszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Oberste Spitze ist absolut weltfremd und hat keine Ahnung wie man den Umsatz verbessern kann.Man versucht durch immer weniger Leute den Umsatzrückgang aufzufangen.Das bewirkt genau das Gegenteil beim Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitwr leistungsgerecht bezahlen- zumindest wie überall nach Tarif bezahlen.Dann finden sich auch neue Mitarbeiter und die Kunden sind zufrieden,weil Ansprechpartner zu finden sind.Dann kann auch der Umsatz erhöht werden Lt.Umfrage ist der grösste Teil der Mitarbeiter mit dem Lohn unzufrieden.Man sollte aufhören an der Spitze auf Wolke 7 zu sitzen und zu sagen wie toll es doch ist,das Aushilfen 12€ die Std.bekommen und Mitarbeiter 30 Tage Urlaub im Jahr haben.Das sind alles branchenübliche Leistungen ! Wenn man woanders 17,50 € die Std.für die gleiche Arbeit bekommt pluss 13.Monatsgehalt sollte man sich nicht wundern, das man keine Mitarbeiter bekommt und die Leute unmotiviert sind.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter.Alle Abteilungen unterbesetzt.Überall müssen Löcher gestopft werden.
Image
Wird immer schlechter.Die Kunden und die Mitarbeiter sind alle unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es gibt einige Leute die bekommen alle Augenblick Samstags frei.Andere können noch nicht mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
An Schulungen kann man nicht teilnehmen,da kaum Leute im Verkauf sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Extra aus dem Tarifvertrag ausgestiegen,damit die Leute keine Sozialleistungen bekommen müssen.Beim Stundenlohn von gerade mal etwas über 14€ bei einer 40 Std.Woche.absolut unwürdig.
Kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld oder sonstige Sozialleistungen,keine weiteren Sozialleistungen.Gerade mal für 1Jahr 100.- Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade mal nur das nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweisst zusammen.Allerdings hat man als Nichtraucher keine Raucherpause,so wie die Raucher.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erkennen keine Probleme und reden alles schön.
Arbeitsbedingungen
Für Bezahlung etwas über Mindestlohn einfach unhaltbar.Man bekommt den unmut der Kunden zu spüren.Keine Werbeware da,kein Verkäufer,keine richtige Preisauszeichnung.
Kommunikation
Es wird von oben nichts weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle müssen gleich schwer arbeiten.Ob m/w oder älter
Interessante Aufgaben
Oft nur Einräumarbeiten und Preisauszeichnungen.
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Nicht zu empfehlen !! Grottenschlechte Bezahlung- weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspläne mit den freien Tagen werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt: man bekommt fast so ein Gehalt wie gerade frisch ausgelernte.Falsche Versprechen in den Anzeigen und mündlich.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens nach Tarif bezahlen ! Do wie andere Baumärkte.Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre gut.Nicht nur in den Stellenanzeigen damit werben und dann nicht einhalten.Mit dem niedrigen Gehalt bringt es nichts wenn man Vergünstigungen bei teuren Markenherstellern 1× im Monat bekommt.
Wenn man die gleichen Konditionen bieten würde wie andere Arbeitgeber in der Baumarktbranche, würde man auch mehr motivierte Mitarbeiter bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind frustriert aufgrund schlechter Bezahlung- viele krank- alle sind demotiviert
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Freizeit wird wenn möglich gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an die Vorschriften
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen.Man muss sich alles selbst aneignen
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweisst zusammen
Vorgesetztenverhalten
Versprechen: es gibt Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld - wird was gezahlt- stimmt nicht.Wenns nach 1Jahr soweit ist , heisst es eiskalt: habe ich nicht gesagt.Obwohl es in jeder Stellenanzeige steht.
Arbeitsbedingungen
Viele Leute krank und wenig motiviert
Gehalt/Sozialleistungen
Ca.300.- unter Tarif- kein Weihnachtsgeld- kein Urlaubsgeld !!!
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hagebaumarkt durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hagebaumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hagebaumarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.