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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Samstagsöffnungszeit
Arbeitspläne mit den freien Tagen werden eingehalten.
Wie bereits geschrieben.Keine Sozoalleistungen.Bezahlung trotz guter Qualifikation etwas über Mindestlohn.
Die Oberste Spitze ist absolut weltfremd und hat keine Ahnung wie man den Umsatz verbessern kann.Man versucht durch immer weniger Leute den Umsatzrückgang aufzufangen.Das bewirkt genau das Gegenteil beim Kunden.
Wie schon erwähnt: man bekommt fast so ein Gehalt wie gerade frisch ausgelernte.Falsche Versprechen in den Anzeigen und mündlich.
Leistungsgerechte Bezahlung zumindest Leistungen wie im Tarifvertrag anbieten
Die Mitarbeitwr leistungsgerecht bezahlen- zumindest wie überall nach Tarif bezahlen.Dann finden sich auch neue Mitarbeiter und die Kunden sind zufrieden,weil Ansprechpartner zu finden sind.Dann kann auch der Umsatz erhöht werden Lt.Umfrage ist der grösste Teil der Mitarbeiter mit dem Lohn unzufrieden.Man sollte aufhören an der Spitze auf Wolke 7 zu sitzen und zu sagen wie toll es doch ist,das Aushilfen 12€ die Std.bekommen und Mitarbeiter 30 Tage Urlaub im Jahr haben.Das sind alles branchenübliche Leistungen ! Wenn man woanders 17,50 ...
Wenigstens nach Tarif bezahlen ! Do wie andere Baumärkte.Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre gut.Nicht nur in den Stellenanzeigen damit werben und dann nicht einhalten.Mit dem niedrigen Gehalt bringt es nichts wenn man Vergünstigungen bei teuren Markenherstellern 1× im Monat bekommt.
Wenn man die gleichen Konditionen bieten würde wie andere Arbeitgeber in der Baumarktbranche, würde man auch mehr motivierte Mitarbeiter bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Not schweisst zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen- kein Urlaubsgeld -kein Weihnachtsgeld
Extra aus dem Tarifvertrag ausgestiegen,damit die Leute keine Sozialleistungen bekommen müssen.Beim Stundenlohn von gerade mal etwas über 14€ bei einer 40 Std.Woche.absolut unwürdig.
Kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld oder sonstige Sozialleistungen,keine weiteren Sozialleistungen.Gerade mal für 1Jahr 100.- Inflationsausgleich.
Ca.300.- unter Tarif- kein Weihnachtsgeld- kein Urlaubsgeld !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine angeboten
An Schulungen kann man nicht teilnehmen,da kaum Leute im Verkauf sind.
Keine Schulungen.Man muss sich alles selbst aneignen
